全维度人才测评

* 1 熟练掌握行业专业知识，能向店主清晰说明，并让店主充分理解，传达给消费者

不了解
完全不符
不太符合
基本符合
完全符合
超出预期

分值
0
1
2
3
4
5

员工1

员工2

员工3

……

* 32 请列出该名被评估者令你印象最深刻的行为、专业技能或管理方法，并举例说明

员工1

员工2

员工3

……

* 33 请列出该名被评估者表现欠缺，有待改进的方面，并举例说明

员工1

员工2

员工3

……

* 34 请列出对该名被评估者整体评价或建议

员工1

员工2

员工3

……

全维度人才测评

* 1 熟练掌握行业专业知识，能向店主清晰说明，并让店主充分理解，传达给消费者

* 2 运用工作所需要的产品和行业知识，积累并转化为活动建议或决策，展现专业性、赢得店主信赖

* 3 具有较高的专业知识与技能水平，能处理绝大多数客户提出的专业问题，并给予改进建议

* 4 不需上级督促，主动工作、积极努力，对自己的工作结果高度负责

* 5 在压力和挑战面前勇于承担责任，在工作边界不清晰时积极补位，勇于承担，挑战自我

* 6 对待工作有较强的责任心，敢于担当，敢于承任错误，能够在发现错误或问题的第一时间积极解决

* 7 从多种角度看待和分析问题，并组织调配资源解决问题，确保在规定时限内以较低投入高质量地完成任务

* 8 制定有效的计划方案，高效执行确保结果，不轻言放弃

* 9 不谈条件、不找借口，想方设法按时按质按量完成工作

* 10 在工作中不因循守旧，善于突破思维定式，产生新的思路和解决方案

* 11 思维独特，见解独到，能够经常提出新的观点或改进计划，在本岗位及相关岗位上得到应用并有效地提高工作效率

* 12 善于思考，在日常工作生活中能发现新思路，并联系到具体工作中进行实践转化或创新，提出新想法、新措施

* 13 尊重团队成员，以大局为重，在团队利益与个人利益出现冲突时，能优先考虑团队利益

* 14 主动协助配合本部门其他同事的工作，与同事及协作部门保持良好的协作关系

* 15 支持团队决定，以团队任务为己任，努力完成团队目标

* 16 清晰贴切的表达自己的观点，逻辑清晰、重点突出，让别人易于理解

* 17 能在沟通中认真聆听并准确理解他人的观点，有效处理冲突，并影响他人帮助自己实现目标

* 18 处理内外部关系，上下级关系，互动频繁，信息畅通

* 19 根据竞品数据分析出竞品动向和推广重点

* 20 根据任务指标制定清晰明确的阶梯性目标，并找到适合自己的达成方法

* 21 能够通过数据比较，发现问题，并制定解决方案

* 22 开放积极的迎接变化，在变化中寻求机遇

* 23 快速响应变化，并能够提出应对方案

* 24 主动尝试引导变革，创造机遇

* 25 有针对性的分享、辅导和培养下属、指导下属工作、并传授工作技能，帮助其快速成长

* 26 能够在工作中合理分配资源和权力给下属，善于激发团队斗志

* 27 奖罚分明，有诺必行，对事不对人，公平公正

* 28 我很愿意和他共事

* 29 我能从他的身上学到很多东西

* 30 我认为他在所有同级别同事中属于能力比较强的

* 31 我认为他的能力远强于我

* 32 请列出该名被评估者令你印象最深刻的行为、专业技能或管理方法，并举例说明

* 33 请列出该名被评估者表现欠缺，有待改进的方面，并举例说明

* 34 请列出对该名被评估者整体评价或建议