本次评估主要是为帮助被评价者从多方面更清晰地了解自身的工作行为情况和发展需要，从而为被评价者的工作改进和职业发展提供指导。在此说明：本问卷通过对员工的“有效领导“、”运营管理”、”自我成长“、“价值观”以上4个维度进行评估（分值占比分别为30%、40%、10%、20%）。
为保证调查的质量，在填答中，请各位同事务必真实的根据被评价者的工作行为表现进行客观评价。另本次评价采用匿名形式，以保证评价的公正客观 ，谢谢大家的配合！