* 1   1、按工作目标要求，合理分配工作资源（人、财、物、信息等），深入分析工作中易出现失误或问题的环节，并提出相应解决办法

• 超出目标
• 达到目标
• 接近目标
• 低于目标

• 分值
• 100
• 90
• 70
• 50

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 2   2、找出偏离计划目标的原因和工作中的失误实施改正措施，主动协调相关部门并提出协助，促成问题解决。

• 超出目标
• 达到目标
• 接近目标
• 低于目标

• 分值
• 100
• 90
• 70
• 50

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 3   3、分析和总结工作中存在的问题，从提高组织效率和工作有效性出发，促进工作绩效的不断改进

• 超出目标
• 达到目标
• 接近目标
• 低于目标

• 分值
• 100
• 90
• 70
• 50

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 4   4、年度部门绩效完成情况优良

• 超出目标
• 达到目标
• 接近目标
• 低于目标

• 分值
• 100
• 90
• 70
• 50

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……