第1页

2023年总经理办公会成员360考评

感谢您参与360度测评,此问卷是为了从多方面了解被评价者的工作情况、任职能力。您的评价人力资源会严格保密,为了保证考评质量,请您依据实际情况对被考核人进行客观、公正地评价,谢谢您的配合!

* 1   充分理解公司发展战略,有效向分管部门宣贯,提出进一步的业务规划思路,并对工作进行有效的分解,落实到日常工作中

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 2   丰富的管理经验,快速精准的决策力,能承上启下,指挥统一,较强执行力并有结果

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 3   在工作中以公司大局及长远发展为重,考虑问题全面,不计较个人得失,能积极主动配合其他部门

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 4   较高的专业知识与技能水平,能处理绝大多数专业技术问题,并提出改进建议

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 5   能够以高标准要求自己,恪尽职守,严于律己,在团队中起到榜样和带头作用

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 6   具有出色的管理能力和领导能力,其带领的各部门凝聚力强,组织氛围好

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 7   组织下属部门展开相关工作,加强沟通渠道使工作更有系统,让下属部门及各岗位职责清楚分明

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 8   充分调动下属的工作积极性,在工作中能合理授权下属必要的工作权限,尊重员工的自主性,并在出现问题时不推卸自己的责任

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 9   公平公正,廉洁奉公,不徇私情,洁身自好,受人敬仰

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 10   有针对性的分享、辅导和培养下属,指导下属工作,并传授工作技能,帮助其快速成长

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……