* 1   对本行忠实尽责，能够审慎履行职责。

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• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 2   以本行的最佳利益行事，严格保守本机构秘密

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• 分值
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• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 3   高度关注可能损害本行利益的事项，及时向相关层面报告并推动问题纠正等

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• 分值
• 5
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• 员工1

• 员工2

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• ……

* 4   能够投入足够的时间和精力促进本行业务发展，积极拓展业务、化解处置风险。

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• 分值
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• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 5   能够勤勉履职，具备履职相应的专业知识、组织协调能力和工作经验。

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• 员工1

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• ……

* 6   具备高度的责任感，充分了解本行经营情况和风险状况，认真研究审议事项并审慎判断。

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• 员工1

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* 7   具备良好的职业操守，遵守高标准的职业道德准则。

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• 员工1

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* 8   严格遵守关联交易和履职回避相关规定，及时报告关联关系及变动情况。

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• 分值
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• 员工1

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* 9   能够依法在职权范围内开展经营管理活动，不受股东和董事会不当干预。

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• ……

* 10   遵守法律法规、监管要求、公司章程等规定，遵循职业规范与价值准则。

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• 员工1

• 员工2

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* 11   规范自身履职行为，依法合规履行相应的职责。

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• 员工2

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* 12   抓好风险防控，负责领域没有发生重大案件并造成重大损失的情况发生。

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• 员工1

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* 13   履职过程中是否接受与本行交易有关的利益，或为自己、他人谋取属于本行的商业机会。

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• 员工1

• 员工2

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* 14   接受监事会监督，并建立向监事会的信息报告制度，定期向监事会提供有关经营信息，确保监事能够及时、准确、完整地了解本行经营管理情况。

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• 员工1

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* 15   根据本行章程及董事会授权开展经营管理活动，积极执行股东大会决议及董事会决议，确保本行经营与董事会制定或批准的发展战略、风险偏好及其他各项政策相一致。

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• 员工1

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* 16   能够坚持服务“三农”的市场定位，认真落实“三农三牧”、民营小微、普惠金融发展战略。

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* 17   能够完成各项经营目标及考核指标（可参考高管人员季度履职考评结果打分）

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* 18   持续改善本行经营管理、风险管理和内部控制的情况。

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* 19   持续推进和督导监管部门、内外部审计发现问题的整改。

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* 20   能够积极参加监管部门、行业协会或本行组织的专题培训，不断提升履职能力。

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