说明：为帮助我们更全面客观的了解管理干部的综合素质和能力，提供第三方视角的参考评价，辅助管理干部分析思考个人发展路径和改善方向，为未来组织的发展提供一定指导，特邀请您参与本次问卷调查。
测评方式：请对每个维度下的行为标准对照项进行比对，根据实际情况客观评价。优秀、良好、一般、较差、非常差分别代表该陈述与被测评者的符合程度。申明：本问卷仅作为测评与数据分析用，不作他用，测评结果保密。