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第1页
某集团2023年第四季度管理梯队360测评
1
基本信息
您的名字
您的职位
*
2
按轻重缓急排定工作次序
有待提高
可以接受
一般
好
优秀
分值
2
4
6
8
10
员工1
员工2
员工3
……
*
3
能防微杜渐，并快速采取行动，决策及时、果断，能抓住要害，将不良事件消灭在萌芽状态
有待提高
可以接受
一般
好
优秀
分值
2
4
6
8
10
员工1
员工2
员工3
……
*
4
对突发事件的处理较为及时、妥善
有待提高
可以接受
一般
好
优秀
分值
2
4
6
8
10
员工1
员工2
员工3
……
*
5
能够与别的部门进行有效的沟通
有待提高
可以接受
一般
好
优秀
分值
2
4
6
8
10
员工1
员工2
员工3
……
*
6
能积极促进团队成员间的合作
有待提高
可以接受
一般
好
优秀
分值
2
4
6
8
10
员工1
员工2
员工3
……
*
7
能协调化解矛盾和冲突
有待提高
可以接受
一般
好
优秀
分值
2
4
6
8
10
员工1
员工2
员工3
……
*
8
能接受和支持团队决定，并以身作则
有待提高
可以接受
一般
好
优秀
分值
2
4
6
8
10
员工1
员工2
员工3
……
*
9
面对工作中的压力，能化压力为动力
有待提高
可以接受
一般
好
优秀
分值
2
4
6
8
10
员工1
员工2
员工3
……
*
10
热爱自己的工作，对于任务追求卓越结果
有待提高
可以接受
一般
好
优秀
分值
2
4
6
8
10
员工1
员工2
员工3
……
*
11
能主动配合领导、同事及其他相关部门工作
有待提高
可以接受
一般
好
优秀
分值
2
4
6
8
10
员工1
员工2
员工3
……