某公司员工综合表现指标360°测评
此测评表适用对象：某公司各部门员工
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1
专业能力：能独立完成工作任务，并主动发现问题、解决问题，具备独立制定计划和执行计划的能力；满足岗位胜任力要求，掌握本岗位相关理论知识和业务技能，能够运用自身专业性，推进各项工作顺利进行。
<p>评分区间[90,100]，表现优秀；</p><p>评分区间[80,90），表现良好；</p><p>评分区间[70,80），表现一般；</p><p>评分区间[60,70），表现较差；</p><p>评分区间[0,60），表现不合格。</p>
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2
履职情况：职责履行全面、到位，所承担的工作推进速度快，完成质量高，执行力强；工作负荷大，能提前完成岗位职责及考核的所有要求内容，任务完成质量优秀。
<p>评分区间[90,100]，表现优秀；</p><p>评分区间[80,90），表现良好；</p><p>评分区间[70,80），表现一般；</p><p>评分区间[60,70），表现较差；</p><p>评分区间[0,60），表现不合格。</p>
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3
团队协作：能够与同事之间保持融洽的关系，能成功解决工作中的冲突或矛盾，视团队的利益重于个人利益；主动合作，相互支持，充分发挥各自优势；能够发挥引领作用，建设积极向上的团队工作氛围。
<p>评分区间[90,100]，表现优秀；</p><p>评分区间[80,90），表现良好；</p><p>评分区间[70,80），表现一般；</p><p>评分区间[60,70），表现较差；</p><p>评分区间[0,60），表现不合格。</p>
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4
工作态度：能够正确对待工作压力，采取有效措施克服工作困难，注重自我成长；忠实勤勉，具有很强的责任心和敬业精神，工作积极主动、态度端正。
<p>评分区间[90,100]，表现优秀；</p><p>评分区间[80,90），表现良好；</p><p>评分区间[70,80），表现一般；</p><p>评分区间[60,70），表现较差；</p><p>评分区间[0,60），表现不合格。</p>