员工综合能力360度测评表
某会展由相关部门和某市相关部门共同主办，旨在促进国际贸易合作与交流。该活动得到某国际组织及多家行业机构支持，吸引了全球企业参展。通过线上线下结合模式，本届展会首次采用数字化平台实现供需精准对接，累计发布百余项行业报告与创新成果。活动期间举办的国际经贸论坛围绕数字贸易规则、供应链重构等议题展开研讨，来自30余个国家和地区的代表分享了实践经验。
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1
遵守规则,坦率真诚处事公正,诚实可信听取不同观点,合理表达观点勇于承认问题,不掩饰、不逃避、不弄虚作假
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2
对待工作有较强的责任心，敢于担当，敢于承任错误，能够在发现错误或问题的第一时间积极解决
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3
能够以高标准要求自己，无人监督时也能恪尽职守，严于律己，在团队中起到榜样和带头作用
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4
能够从团队全局出发，考虑问题全面，不计较个人得失，能积极主动配合其他部门，顺利完成工作任务
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5
守信不渝，自觉维护公司信誉；遵从公司制度，践行公司文化；不做违背公平正义之事；不对公司有背叛行为
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6
善于学习，在学习中善于发现新思路，并联系到具体工作中进行实践转化或创新，提出新想法、新措施
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7
注重个人潜力开发，迎接全新挑战；能够胜任更高一级的职务或处理职务以外的工作
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8
能够快速理解上级指示并严格执行，充分利用时间和现有资源，用专业能力高效完成工作任务和目标
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9
能清晰贴切的表达自己的观点，逻辑清晰、重点突出，让别人易于理解
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10
能够主动与各部门或单位组织保持良好的沟通，积极协调团队及部门工作，减少发生因沟通不畅带来的问题，推进团队工作的顺利开展
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11
持守标准：正直行事，不仅确保自己符合准则与规范，也努力影响他人，提高其按照规则办事的意识
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12
持续自省，带领团队复盘每项工作，总结问题，迭代工作的各个环节
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13
积极主动承接任务，从多种角度看待和分析问题，并组织调配资源解决问题，确保在规定时限内以较低投入高质量地完成任务
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14
熟练掌握岗位所需专业知识，能在工作中熟练运用，高效完成任务