2023年管理人员360评估-经理级
为了帮助管理者更好的自我了解与发展，邀请您对他们进行评估反馈。本系统绝对匿名设计，只统计结果，被评估人无法查看任何内容。1-完全不符合：不像此人，大部分都需提升—被评估人没表现出此行为；甚至做与此项描述相反的行为，或蔑视此项行为2-不符合：不常见，只符合部分—偶尔这样，被评估人比大多数人更少地表现此行为3-基本符合：像大多数人一样，基本符合要求4-符合：更常见/优于大多数人，非常符合要求—经常表现出此行为，在这方面被评估人比大多数人更好5-完全符合：此方面最明显的例子，超越要求—被评估人是在这方面我所见过的最明显的例子
*
1
强烈的客户导向意识（包含内外部客户），关注客户需求及客户满意度，围绕客户需求创造价值。
*
2
高度的责任心及主动性，对工作质量、效率坚持高标准，不断给自己设定更高标准，积极要求进步
*
4
强烈的成就动机及自我驱动力，随着公司发展不断提升自我
*
5
以终为始，始终把握工作目的：结果及客户导向
*
6
系统分析，逻辑思考，能够在复杂的信息中抓住要点
*
7
能够处理多任务工作，能够有效统筹资源解决问题
*
8
能够自主设定工作规划，能够有效预测管理风险，能够接受并处理工作中的模糊性和不确定性
*
9
能够接受差异，能够主动与不同的人建立双赢关系、能与棘手的人合作
*
10
能够用好不同的人，有效授权，营造高效的工作氛围
*
11
能够发展他人，发挥员工长处，形成高质量团队
*
12
不固守成规，善于淘汰过时的观念、方法、技能，善于创新，持续改善
*
13
具有较强的学习力，善于学习，积极寻找新思路、方法、工具
*
14
在本专业领域可以达到专家级别，能够教授和发展他人的专业技能
*
15
公司同路人，公司价值观及企业文化的体现者、捍卫者、发展者