2023年管理人员360评估-主管级
为了帮助管理者更好的自我了解与发展，邀请您对他们进行评估反馈。本系统绝对匿名设计，只统计结果，被评估人无法查看任何内容。1-完全不符合：不像此人，大部分都需提升—被评估人没表现出此行为；甚至做与此项描述相反的行为，或蔑视此项行为2-不符合：不常见，只符合部分—偶尔这样，被评估人比大多数人更少地表现此行为3-基本符合：像大多数人一样，基本符合要求4-符合：更常见/优于大多数人，非常符合要求—经常表现出此行为，在这方面被评估人比大多数人更好5-完全符合：此方面最明显的例子，超越要求—被评估人是在这方面我所见过的最明显的例子
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1
强烈的客户导向意识（包含内外部客户），关注客户需求及客户满意度，围绕客户需求创造价值。
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2
高度的责任心及主动性，对工作质量、效率坚持高标准，不断给自己设定更高标准，积极要求进步
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4
强烈的成就动机及自我驱动力，随着公司发展不断提升自我
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5
以终为始，始终把握工作目的：结果及客户导向
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6
具有较强的系统及逻辑思维，能够区分事情的轻重缓急，把握重点工作
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7
具有较强的推动执行力，能够围绕目标、关注细节、推进落实
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8
能够对问题和经验进行总结，制度化避免问题重复发生
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9
具有较强的沟通能力，能够逻辑清晰的表达观点，策略性沟通，达成合作
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10
能够与下属建立信任关系，根据团队成员特点安排工作并跟进完成
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11
能够指导员工的工作，关注员工的情绪，确保团队正常的工作氛围
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12
不固守成规，善于淘汰过时的观念、方法、技能，善于创新，持续改善
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13
具有较强的学习力，善于学习，积极寻找新思路、方法、工具
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14
在本专业领域可以达到较高水平，能够指导他人的工作
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15
公司同路人，公司价值观及企业文化的体现者、捍卫者