某集团机关总助、部室正职管理人员360度测评
*
1
指标：德（道德品质）测评标准：评估中层管理人员是否遵守职业道德和社会伦理，是否能够以身作则，展现出高标准的个人品德。
*
2
指标：能（能力素质）测评标准：评估中层管理人员是否具备完成工作所需的专业知识，是否能有效领导团队，以及在面对挑战时的应对策略和创新解决方案的能力。
*
3
指标：勤（勤奋程度）测评标准：评估中层管理人员是否具有高度的工作热情，是否能够主动承担责任，以及在工作中是否能持续保持高效率和高质量的输出。
*
4
指标：绩（业绩成果）测评标准：通过对中层管理人员在过去一年内的工作成绩进行量化分析，考察其负责的关键项目或业务指标表现。
*
5
指标：学（学习发展）测评标准：评估中层管理人员是否有持续学习的习惯，是否能够及时更新知识和技能以适应行业变化，以及他们如何将学习成果转化为工作实践。
*
6
指标：廉（廉洁自律）测评标准：评估中层管理人员是否能够在各种情况下坚守原则，处理利益冲突时是否公正无私。