季度员工基础能力360度评估
您好，公司需要对各员工所展现的个人优势以及潜在发展需求做出评价与反馈，现邀请您填写本次员工评估调研活动。感谢您的参与。请仔细阅读：（一）本次调研评估反馈表是由一系列行为描述所组成的，是团队成员都需要展现的重要行为。（二）您需要实事求是，客观地对被评估者进行评价，评价ta平时是否经常会符合这些能力行为。您需要对每一项行为表现进行评分。
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1
具备本岗位所需的专业知识并能用于工作中，体现专业水平。
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2
制定可行的个人发展计划，并按计划严格执行，及时发现问题并解决。
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3
具备责任心，并保持对工作的高度热情，积极面对工作。
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4
遇到事情能够从不同角度进行思考和分析，不推诿抱怨，积极解决问题。
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5
关注客户满意度，发现问题及时反馈，并能够化解潜在客户投诉。
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6
能够以较平和的情绪对待工作中的批评或挫折。
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7
善于在工作中总结经验，不断学习，自我提升，避免再次出现之前犯过的错误。
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8
能从内心认同奔驰品牌文化及集团的相关标准，严格执行标准，做合格的品牌传播和集团的代言人
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9
愿意与同事分享工作经验或方法，促进共同成长。