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员工某公司360评估

此测评表适用对象:表现优秀、有培养潜力的一线员工

* 1   具备本岗位所需的专业知识并能用于工作中,体现专业水平。

  • 有欠缺
  • 具备
  • 很好
  • 1
  • 2
  • 3
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 2   制定可行的个人发展计划,并按计划严格执行,及时发现问题并解决

  • 2
  • 2
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 3   具备责任心,并保持对工作的高度热情,积极面对工作。

  • 偶尔
  • 经常
  • 1
  • 2
  • 3
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 4   遇到事情能够从不同角度进行思考和分析,不推诿抱怨,积极解决问题

  • 偶尔
  • 经常
  • 1
  • 2
  • 3
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 5   关注客户满意度,发现问题及时反馈,并能够化解潜在客户投诉

  • 偶尔
  • 经常
  • 1
  • 2
  • 3
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 6   能够以较平和的情绪对待工作中的批评或挫折

  • 偶尔
  • 经常
  • 1
  • 2
  • 3
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 7   善于在工作中总结经验,不断学习,自我提升,避免再次出现之前犯过的错误。

  • 偶尔
  • 经常
  • 1
  • 2
  • 3
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 8   从内心认同奔驰品牌文化及集团的相关标准,严格执行标准,做合格的品牌传播和集团的代言人

  • 偶尔
  • 完全认同
  • 1
  • 2
  • 3
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 9   愿意与同事分享工作经验或方法,促进共同成长。

  • 偶尔
  • 经常
  • 1
  • 2
  • 3
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

10   只需被评估人回答,其他人勿答对比年初制定的个人发展计划,季度执行怎么样?导致差异的主要原因是什么?自身需要提升哪方面能力?

11   只需被评估人回答,其他人勿答如只做重点主体业务工作(车辆销售,售后客户服务),请您列举可目前工作中可由他人代劳的工作内容

12   只需被评估人回答,其他人勿答结合实际工作如何理解集团“四心”--对工作用心,对业务专心,目标有决心,做事凭良心。