* 1   效益提升能力：可积极学习公司成本费用管控标准并参考执行。

• 完全不符合
• 基本不符合
• 基本符合
• 完全符合
• 完全符合且更优秀

• 分值
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• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 2   财务核算能力：包括理解会计准则和法规、熟悉财务报表，以及掌握基本的会计方法和技能。

• 完全不符合
• 基本不符合
• 基本符合
• 完全符合
• 完全符合且更优秀

• 分值
• 1
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• 员工1

• 员工2

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• ……

* 3   财务预算能力：包括理解会计准则和法规。

• 完全不符合
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• 基本符合
• 完全符合
• 完全符合且更优秀

• 分值
• 1
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• 员工1

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• ……

* 4   财务分析能力：收入分析、成本和费用支出分析、经营利润分析、资产质量和现金流量分析、管理情况分析等。

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• 基本符合
• 完全符合
• 完全符合且更优秀

• 分值
• 1
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• 员工1

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• ……

* 5   收入内控管理能力：可严格按照各项审计内容每天进行审计，另外还需不定期执行内控自查和内控专项审计工作。

• 完全不符合
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• 基本符合
• 完全符合
• 完全符合且更优秀

• 分值
• 1
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• 员工1

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• ……

* 6   成本采购内控管理能力：严格按照各项财务管理制度执行，在日常管理过程中，不仅能降低成本，还能清晰采购管控标准和规避成本采购风险点。

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• 完全符合且更优秀

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* 7   其他运营内控管理能力：严格按照各项财务管理制度执行，并且在日常管理中加强内控自查。

• 完全不符合
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• 完全符合且更优秀

• 分值
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* 8   税务风险管理和筹划能力：纳税申报手续完备，税金缴纳及时、准确；应交税费准备金被正确计算和记录，相关的税务影响被识别；准确编制纳税申报表，税款支付被适当批准；符合国家各项税收法律、法规的规定。

• 完全不符合
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• 完全符合且更优秀

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* 9   资金管理能力：资金的使用审批流程合规并完善；资金复核采用纵向复核和横向复核；资金对账必须保证账证相符、账账相符、账表相符、账实相符；加强银行账户的管理；银行印鉴的保管必须贯彻不相容职务分离的原则。

• 完全不符合
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* 10   资产管理能力：对固定资产、投资性、低值易耗品管理能力。

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* 11   奋进卓越：主动地关注本领域内信息、知识和技术的最新情况，愿意向他人学习，并努力改进自己的工作，并产生优秀业绩。

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* 12   奋进卓越：在没有要求的情况下能够自觉地将工作达到较高的标准，充分向别人展示自己的能力和水平，在困难面前不认输。

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* 13   忠诚正直：认可众安企业文化和核心价值观，工作上严于律己，遵守公司的政策原则和规章制度，不超越制度规定权限。

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* 14   忠诚正直：能够公正地对他人给予评价，真诚待人，与他人在交往过程中不耍手腕。

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* 15   责任担当：明确自己的工作职责和角色，认识到自己承担工作的重要性。

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* 16   责任担当：当自己工作范围内出现问题时，能够主动承担责任，寻找解决办法。乐于接受工作安排或任务，愿意付出额外时间达成工作内容。

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* 17   沟通协调：掌握沟通技巧，能够根据不同的对象采取相应的沟通策略，获得有用信息。

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* 18   沟通协调：能够以积极态度对待他人的意见和建议，即使出现矛盾也能心平气和。

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* 19   团队管理：能够为团队设置目标，合理分工，明确责任分工，合理授权，使每位成员明确团队及个人奋斗的方向，明确工作标准

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* 20   团队管理：能够在团队成员工作过程中进行工作指导，发挥个人影响力，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化。

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