更多问卷
复制去编辑
第1页
成本采购条线360度测评表
请各位评分人根据员工日常工作结果结合素质维度行为表现描述对员工进行评分客观公正的评分。评分说明:1、专业能力评分:完全符合且更优秀4分,完全符合3分,基本符合2分,基本不符合1分,完全不符合0分。2、如评价结果超90分,某集团将统一进行校准,请评分人对评分结果充分负责。某集团如校准后视为真实评价将作为标杆进行内部培养和外部宣传。3、一经提交不得以任何理由修改自己的评分结果
*
1
市场成本追踪能力:对成本数据有一定积累,为日常成本管理工作带来准确的信息;
完全不符合
基本不符合
基本符合
完全符合
完全符合且更优秀
分值
0
1
2
3
4
员工1
员工2
员工3
……
*
2
市场成本跟踪能力:及时了解市场信息,以及掌握计价更新动态。
完全不符合
基本不符合
基本符合
完全符合
完全符合且更优秀
分值
0
1
2
3
4
员工1
员工2
员工3
……
*
3
核价管理能力:具备独立审核综合单价或零星包干价的价格合理核定,并能及时与对方单位达成一致。
完全不符合
基本不符合
基本符合
完全符合
完全符合且更优秀
分值
0
1
2
3
4
员工1
员工2
员工3
……
*
4
合同管理能力:能够对标准合同进行优化,减少合同在执行过程中,各种冲突或延迟的情况,确保业务的顺利进行。
完全不符合
基本不符合
基本符合
完全符合
完全符合且更优秀
分值
0
1
2
3
4
员工1
员工2
员工3
……
*
5
合同管理能力:监控合同履约过程,发现问题及时处理。
完全不符合
基本不符合
基本符合
完全符合
完全符合且更优秀
分值
0
1
2
3
4
员工1
员工2
员工3
……
*
6
合同管理能力:对标准的合同界面有充分了解。
完全不符合
基本不符合
基本符合
完全符合
完全符合且更优秀
分值
0
1
2
3
4
员工1
员工2
员工3
……
*
7
招投标管理能力:对招标产品质量、规格、数量、价格有较为全面的认知,能够独立完成招标文件及合同编写工作;
完全不符合
基本不符合
基本符合
完全符合
完全符合且更优秀
分值
0
1
2
3
4
员工1
员工2
员工3
……
*
8
招投标管理能力:能够在指导下编制本项目的材料采购总体计划,并组织实施。
完全不符合
基本不符合
基本符合
完全符合
完全符合且更优秀
分值
0
1
2
3
4
员工1
员工2
员工3
……
*
9
招投标管理能力:能够有效建立材料设备采购计划台账。
完全不符合
基本不符合
基本符合
完全符合
完全符合且更优秀
分值
0
1
2
3
4
员工1
员工2
员工3
……
*
10
招投标管理能力:组织协调供应商按期保质保量供货。
完全不符合
基本不符合
基本符合
完全符合
完全符合且更优秀
分值
0
1
2
3
4
员工1
员工2
员工3
……
*
11
目标导向:能够为自己设置明确合理的工作目标,并经常检查目标的完成情况,确保目标能够实现。
完全不符合
基本不符合
基本符合
完全符合
完全符合且更优秀
分值
0
1
2
3
4
员工1
员工2
员工3
……
*
12
目标导向:能够根据工作任务的重要性,合理分配工作时间和精力,克服不利环境和排除障碍,保证目标实现。
完全不符合
基本不符合
基本符合
完全符合
完全符合且更优秀
分值
0
1
2
3
4
员工1
员工2
员工3
……
*
13
工目标导向:作中能够迅速确定并停止徒劳的或不能产生价值增值的努力。
完全不符合
基本不符合
基本符合
完全符合
完全符合且更优秀
分值
0
1
2
3
4
员工1
员工2
员工3
……
*
14
沟通协调:能敏锐发现或领悟他人语言背后潜在的真实想法。
完全不符合
基本不符合
基本符合
完全符合
完全符合且更优秀
分值
0
1
2
3
4
员工1
员工2
员工3
……
*
15
沟通协调:掌握沟通技巧,能够根据不同的对象采取相应的沟通策略,获得有用信息。
完全不符合
基本不符合
基本符合
完全符合
完全符合且更优秀
分值
0
1
2
3
4
员工1
员工2
员工3
……
*
16
沟通协调:能够以积极态度对待他人的意见和建议,即使出现矛盾也能心平气和。
完全不符合
基本不符合
基本符合
完全符合
完全符合且更优秀
分值
0
1
2
3
4
员工1
员工2
员工3
……
*
17
自驱学习:主动承担不属于自己的事情,或主动帮助他人解决工作中的问题。
完全不符合
基本不符合
基本符合
完全符合
完全符合且更优秀
分值
0
1
2
3
4
员工1
员工2
员工3
……
*
18
自驱学习:在机遇出现时,能够提前发现并采取一定行动把握机遇。
完全不符合
基本不符合
基本符合
完全符合
完全符合且更优秀
分值
0
1
2
3
4
员工1
员工2
员工3
……
*
19
自驱学习:危机到来时,能够通过某种安排将损失降低到最小程度。
完全不符合
基本不符合
基本符合
完全符合
完全符合且更优秀
分值
0
1
2
3
4
员工1
员工2
员工3
……
*
20
团队协作:尊重他人的意见和专业知识,愿意向他人学习。
完全不符合
基本不符合
基本符合
完全符合
完全符合且更优秀
分值
0
1
2
3
4
员工1
员工2
员工3
……
*
21
团队协作:在做决策时,诚恳地征求团队他人的意见、创意和经验。
完全不符合
基本不符合
基本符合
完全符合
完全符合且更优秀
分值
0
1
2
3
4
员工1
员工2
员工3
……
*
22
团队协作:在危机或关键时刻愿意站出来帮助其他的团队成员解决难题。
完全不符合
基本不符合
基本符合
完全符合
完全符合且更优秀
分值
0
1
2
3
4
员工1
员工2
员工3
……
*
23
高效执行:能够有效制定工作计划,准确把握上级的指示或计划的内容
完全不符合
基本不符合
基本符合
完全符合
完全符合且更优秀
分值
0
1
2
3
4
员工1
员工2
员工3
……
*
24
高效执行:当情况变化时,能够及时向上级汇报,并提供相应的调整方案或及时解决措施。
完全不符合
基本不符合
基本符合
完全符合
完全符合且更优秀
分值
0
1
2
3
4
员工1
员工2
员工3
……
*
25
高效执行:能够提出较好的问题解决或问题分析工具、技术和方法。
完全不符合
基本不符合
基本符合
完全符合
完全符合且更优秀
分值
0
1
2
3
4
员工1
员工2
员工3
……