* 1   请问你是否熟知公司里面这位管理者？

• 不认识他
• 只听说过，没有交集过
• 知道叫什么，偶尔说过话
• 比较熟悉，有时会一起合作
• 很熟悉，经常一起合作

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 2   是否清楚该管理者在公司里面是负责做什么的？

• 不清楚
• 略知一二
• 大致清楚
• 比较清楚
• 很清楚

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 3   一个管理者对他所在的工作氛围起到很重要的作用，你了解到该管理者是否在部门内营造出和谐、愉快的工作氛围呢？

• 没有注意到
• 差
• 一般
• 好
• 很好

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 4   你是否有感觉到今年他们的部门在工作业绩或管理方面有进步呢？

• 没有注意到
• 有倒退，不如以前
• 原地踏步，没啥变化
• 跟以前比有一点进步
• 跟以前比有很大进步

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 5   在日常工作中，你觉得他是一个热情主动帮助别人的管理者吗？

• 认不出来他是谁
• 感觉一般，他经常推辞别人的请求
• 感觉有些高冷，不太敢跟他沟通
• 感觉还行，找他会帮你解决问题
• 很热情主动帮助别人，为他人考虑

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 6   你了解到该部门管理者负责项目的执行力如何？

• 没有注意到
• 执行力差，需要他人多次督促
• 执行力一般，需要别人监督进度结果
• 执行力还行，主动全程跟进，对结果负责
• 积极主动发起项目，并高效执行。

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 7   你了解到该部门管理者专业程度如何

• 不清楚
• 专业技能差，需要他人辅助完成
• 专业技能一般，不如组员更专业
• 专业技能还行，有自己独特的擅长技能
• 各方面都专业，组内无人能及

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 8   简单叙述他们曾给你留下什么样印象深刻的事情？没有写“无”。

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 9   结合周围人对他的评价，和你对他的了解，你觉得他们是怎么样的一个人呢？简单叙述，没有写“无”

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 10   你对他们有什么样的建议吗？简短叙述，没有写“无”

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……