* 1   遵纪守法、遵守公司的规章制度

• 优秀
• 良好
• 一般
• 较差
• 非常差

• 分值
• 5
• 4
• 3
• 2
• 1

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 2   公正清廉，从不利用工作或权利牟取私立

• 优秀
• 良好
• 一般
• 较差
• 非常差

• 分值
• 5
• 4
• 3
• 2
• 1

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 3   信守诺言，承诺的工作或事情都会不折不扣的兑现

• 优秀
• 良好
• 一般
• 较差
• 非常差

• 分值
• 5
• 4
• 3
• 2
• 1

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 4   勇于承担责任，对于应该承担责任的事情从不推诿

• 优秀
• 良好
• 一般
• 较差
• 非常差

• 分值
• 5
• 4
• 3
• 2
• 1

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 5   在所承担的工作领域内，有足够的专业能力支撑目前的工作

• 优秀
• 良好
• 一般
• 较差
• 非常差

• 分值
• 5
• 4
• 3
• 2
• 1

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 6   目前所承担的工作内容，是部门内相对比较难得项目

• 优秀
• 良好
• 一般
• 较差
• 非常差

• 分值
• 5
• 4
• 3
• 2
• 1

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 7   工作过程中不因循守旧，具备较强的创新能力

• 优秀
• 良好
• 一般
• 较差
• 非常差

• 分值
• 5
• 4
• 3
• 2
• 1

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 8   在过去的工作经历中，曾为公司或部门做了许多贡献性的工作

• 优秀
• 良好
• 一般
• 较差
• 非常差

• 分值
• 5
• 4
• 3
• 2
• 1

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 9   工作效率非常高，并且非常注重工作开展的质量

• 优秀
• 良好
• 一般
• 较差
• 非常差

• 分值
• 5
• 4
• 3
• 2
• 1

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 10   有效辨别和平衡团队成员的工作风格，成功地化解团队中的矛盾冲突

• 优秀
• 良好
• 一般
• 较差
• 非常差

• 分值
• 5
• 4
• 3
• 2
• 1

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 11   能够带领本团队与其他团队较密切合作，并且能通过这种合作来达成工作目标

• 优秀
• 良好
• 一般
• 较差
• 非常差

• 分值
• 5
• 4
• 3
• 2
• 1

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 12   能够对下属进行有效的培养、指导，使下属的专业水平及工作素养不断提高

• 优秀
• 良好
• 一般
• 较差
• 非常差

• 分值
• 5
• 4
• 3
• 2
• 1

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 13   在与他人利益或其他部门利益发生冲突时，善于让步和妥协

• 优秀
• 良好
• 一般
• 较差
• 非常差

• 分值
• 5
• 4
• 3
• 2
• 1

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 14   乐于与他人合作，不断为他人提供辅导、支持和帮助

• 优秀
• 良好
• 一般
• 较差
• 非常差

• 分值
• 5
• 4
• 3
• 2
• 1

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 15   能从公司整体角度出发，寻求共同的利益点，推动跨团队之间的合作

• 优秀
• 良好
• 一般
• 较差
• 非常差

• 分值
• 5
• 4
• 3
• 2
• 1

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……