某公司2024年年中干部360°绩效评估
亲爱的某集团家人，您好！欢迎您参与公司年中360°干部绩效评估问卷，本次问卷匿名作答，您的作答结果将绝对保密，希望您根据真实情况做出客观公正的选择，并务必于2024年7月25日前完成此次评估，感谢您的参与！
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1
要求别人做到的事，他（她）自己首先能做到。
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2
他（她）学习努力，时刻向上，不断提高和完善自己。
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3
他（她）处事公正，一视同仁，向上、向下言行一致。
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4
他（她）会换位思考，尊重员工，包容不同的意见和做法，无家长式专制、武断作风。
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5
他（她）在工作中从不带有个人主观情绪，能做到对事不对人。
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6
他（她）在工作中敢于采取新措施、尝试新方法，找到更好更有效的工作方式。
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7
他（她）的职责分工和工作流程清晰合理，能分清轻重缓急，有条不紊地开展工作。
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8
他（她）对潜在的问题有预见性；对出现的问题能正确判断，提出有效的方案，并跟踪解决。
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9
他（她）兼顾专业技能的同时，还注重管理知识和技能的提升。
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10
他（她）在下属出现负面情绪时能够给予正向引导。
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11
他（她）能够对下属提要求、做规划、不放纵，帮助其成长与进步。
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12
他（她）能够主动了解下属需求，给予下属工作所需的必要支持；给予下属自主权，发挥他们的主动性、创造性与积极性。
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13
在沟通中，他（她）能把握住关键问题，清晰的阐述观点。
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14
他（她）合作意识强，能倾听有建设性的建议和批评，以大局利益为重。
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15
他（她）能同时做到向上、向下主动沟通与反馈，及时向部门传达并落实公司的决策及要求。
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16
他（她）善于协调与其他部门间的关系，对于跨部门的事项主动进行沟通，积极予以协调推进。
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17
你多次听到他（她）对企业的赞许和认同，明确公司目标，并为之奋斗。
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18
他（她）很乐意组织并带头参加团队活动，所带领的团队氛围好、凝聚力强。
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19
他（她）在日常工作中敢于承担责任，对于工作中的失误或过失，不回避、不袒护、不推卸。
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20
他（她）工作效率极高，热心关注部门的工作状态和发展；对部门工作经常性的提出建设性意见和建议。