某园区-2024年上半年360°问卷调查（管理）
本问卷通过对工作行为的评估，帮助被评价者从多方面更清楚地了解自身的工作行为情况和发展需要，从而为被评价者的改进工作和职业发展提供指导。1.评分标准：按照自身认知与问题符合程度进行评选；2.评分方法：仔细阅读以下每道问题后，选中自己认为与实际一致的选项即可；3.测评对象：本次测评对象为某公司管理层人员，请各位进行真实、有效的评价。
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2
能够主动积极地学习企业文化，认可公司文化，并在工作中不断践行。
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3
时刻充满正能量，不抱怨，不将负面情绪带到工作中。
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4
能够积极主动向上级提出建议和想法，不私下讨论，不私下传播。
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5
能够积极主动学习，不断提升管理和业务能力。
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7
能够积极主动完成本职工作，并能积极配合其他同事和部门工作。
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8
工作执行力强，说到做到，不会出现拖延或遗忘情况。
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9
能够积极高效地服务好客户（园区企业/公司内部各部门）。
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10
团结同事，积极融入团队，团队内部沟通顺畅，具有良好的人际关系。
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13
工作有担当，遇到问题能够冷静对待并积极处理，不推卸责任。
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14
能够坚持不懈的培养团队成长，充分了解团队成员优缺点，合理安排工作任务，加强团队合作与沟通，言传身教，多鼓励少批评，不断提升员工工作能力和绩效。
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15
具有很强的沟通、协调能力，对内沟通顺畅无矛盾，对外园区企业和政府沟通顺畅能够解决问题。
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16
你认为他/她是否是一个合格的管理者，是否胜任本职管理岗位。