某公司商务带班360度测评表
（1）测评的目的和意义：目的是为了全方位、客观的了解受测者的优点、缺点，发现其潜在的能力和盲点，能够带领班组高效完成地服现场各项保障工作。（2）坚守保密原则。为了避免可能出现的误会和会被出卖的负面错觉，需要在测评之前就对反馈结果的保密性达成共识。首先做到采取匿名的方式填写问卷，其次做到对评估结果报告要保密。（3）评估等级说明：9-10—表现突出8-9—表现较好7-8—表现尚好6-7—表现一般6以下—表现欠佳备注：仅限某基地地面保障中心人员测评，请务必于4月1日9：00前，完成所有问卷的填写。为避免恶意打低分，8分以下需填写具体原因，否则不予采用。请注意，问卷所列选项不存在正确或错误答案，重要的是反馈您的客观、真实感受，因此请时刻保持公平公正的态度进行测评。再次重申所有答案将被严格保密并匿名处理。我们的内部评估流程保证任何答案都不会追溯到具体某个人。
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1
工作中能以身作则，认真完成各项保障任务；
<p>8分以下需填写说明</p>
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2
能与公司及机场各部门建立有效的沟通与合作，妥善处理冲突；
<p>8分以下需填写说明</p>
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3
工作中若发生突发情况能在较短时间内有效给予帮助并解决；
<p>8分以下需填写说明</p>
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4
业务技能扎实，工作经验丰富，并能积极主动互帮互助，团队配合完成保障工作；
<p>8分以下需填写说明</p>
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5
善于分析问题，有理有据，能够抓住问题的关键并予以解决，采取的措施有效得当；
<p>8分以下需填写说明</p>
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6
能正向理解公司传达的战略任务，并高效的进行落地；
<p>8分以下需填写说明</p>
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7
能创造积极向上有活力的工作氛围，同时自己能保持工作热情，不退缩不抱怨；
<p>8分以下需填写说明</p>
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8
主动听取他人意见，不断评估自己的当前工作，能不断反思，并持续改进和提升；
<p>8分以下需填写说明</p>
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9
如有需要，能加班加点把事做完，无迟到早退缺勤的情况；
<p>8分以下需填写说明</p>
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10
请评价一下测评人员的勤奋度和认真度？
<p>8分以下需填写说明</p>