某公司2024年管理人员360度问卷调研(补充)
您好！为进一步帮助公司管理人员提升管理能力，做好人才发展工作，诚挚邀请您参加某公司2024年管理人员360度问卷调研（补充）活动。我们真诚希望得到您对被调研人的个人情况与潜在发展需求的真实反馈，以用于制定相关管理人员的个人发展计划。调研结果我们将严格保密，同时在匿名归类分析后只用于被调研人的个人发展工作。请您在11月29日前完成问卷填写，感谢您对公司人才发展工作的大力支持！其中：5代表非常符合、4代表符合、3代表基本符合、2代表不太符合、1代表很不符合。
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3
学习力：能积极学习业务所需新的知识和技能，不断更新自己，并能学以致用。
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4
学习力：拥有开放的心态，能经常听取并提出创新性的想法付诸实践。
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7
领导力：善于表达和沟通自己的想法，让下属有动力发挥其潜力。
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9
领导力：能为部下及时提供指导和反馈，以帮助其提升技能。
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10
决策力：对未来具有一定预见性，能为团队指明正确的发展方向及发展规划。
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11
决策力：在不确定环境以及严峻挑战下，能有魄力表达自己的观点，勇于决断。
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12
执行力：能将目标落实成切实可行的行动计划，并能够高效推进计划实施，取得成果。
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13
影响力：具有扎实的专业功底，在团队中具有较大的专业影响力。
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14
影响力：能自如应对跨部门沟通，并通过沟通有效影响相关协作部门关键人员达成共识。
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15
客户导向：具有较好的团队协作精神，能积极对应本岗位上下游内部客户的协作需求。
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16
客户导向：不断深入与内、外部客户沟通，真正理解客户需求并及时满足客户需求。