* 1   全局意识

• A.自我为中心
• B.通常只考虑个人或部门
• C.大部分能从公司角度考虑
• D.顾全大局牺牲自我
• E.以始为终无私奉献

• 分值
• 20
• 40
• 60
• 80
• 100

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 2   团队建设

• A.管理脱节
• B.缺乏了解
• C.识别能力
• D.优势使用
• E.促进发展

• 分值
• 20
• 40
• 60
• 80
• 100

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 3   组织协调

• A.无法协调工作
• B.依赖上级协调工作
• C.基本调动资源
• D.善于整合内部资源
• E.整合跨部门或公司内外部资源

• 分值
• 20
• 40
• 60
• 80
• 100

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 4   跨部门协作

• A.不顾组织需求
• B.逃避职责，应付了事
• C.关注需求，努力配合
• D.承担责任并解决问题
• E.组织第一，承担额外责任

• 分值
• 20
• 40
• 60
• 80
• 100

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 5   沟通交流

• A.我行我素
• B.简单粗暴
• C.尊重和谦逊
• D.情绪管理
• E.创建轻松的交流氛围

• 分值
• 20
• 40
• 60
• 80
• 100

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 6   敬业精神

• A.无工作责任心
• B.工作责任心不够
• C.基本完成
• D.全力投入
• E.愿意付出额外的工作时间达成目标

• 分值
• 20
• 40
• 60
• 80
• 100

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 7   高效决策

• A.不能发现问题
• B.基本能发现问题
• C.发现并分析解决问题
• D.综合分析并有效决策
• E.缜密分析高效决策

• 分值
• 20
• 40
• 60
• 80
• 100

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 8   计划推行能力

• A.不关注过程
• B.无计划无落实
• C.有计划、有落实
• D.有计划、有落实、有应急措施
• E.有计划、有落实、预见性

• 分值
• 20
• 40
• 60
• 80
• 100

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 9   辅导教练能力

• A.缺乏沟通
• B.解决问题但不传授方法
• C.识别、评价及改进
• D.培训计划落实并提供资源
• E.给予专业指导，能力提升显著

• 分值
• 20
• 40
• 60
• 80
• 100

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……