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2024年某部门360度考评问卷

感谢您参与360度测评,此问卷是为了从多方面了解总工办的工作情况。您的评价人力资源会严格保密,为了保证考评质量,请您依据实际情况对被考核人进行客观、公正地评价,谢谢您的配合!

* 1   部门职责履行情况:严格履行部门职责,团队业绩突出,执行力强,高效完成公司下达的各项工作任务

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 2   专业技术水平:部门的业务能力强,专业度高,且能有效地培养团队成员、为其他部门提供技术支持

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 3   全局意识:坚持贯彻公司领导指示,能够从公司大局出发,考虑问题全面,主次分明,能以集体利益为重,不计较部门得失

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 4   责任意识:团队成员遵纪守法,在工作中言行一致,能自觉完成任务,主动承担责任

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 5   部门协作:与其他部门关系融洽,积极配合相关部门工作,获得其他部门的认可及好评

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 6   团队建设:具有出色的组织管理能力,队伍稳定,团队凝聚力、向心力强,部门氛围好

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 7   沟通能力:能够与各部门保持良好的沟通,积极协调团队内部工作,有效处理冲突,推进团队工作的顺利开展

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 8   创新能力:部门整体富于开拓创新精神,勇于尝试,建立新方法、新思路并推动实施,提升公司效率或业绩

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……