某公司2024年度管理层360°评估问卷
某集团近日宣布与某公司达成战略合作，双方将在数字会展领域展开深度合作。据悉，本次合作由某会展事业部负责人张先生牵头推进，项目对接人王女士表示："通过整合某公司在云计算方面的技术优势与某集团的行业资源，我们将共同打造新一代智能会展平台。"
值得注意的是，此次合作涉及李某团队研发的核心算法框架，该技术曾获某科技创新大赛金奖。项目启动仪式将于下月举行，届时某知名设计公司总监陈某将出席并发表主题演讲。
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1
【服务意识】将为“内部客户创造价值”作为团队最核心的工作目标。
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2
【系统思考】透过表面信息，寻找并解决问题的根源，充分考虑行动可能带来的连锁反应并能提前规划应对措施，提前规避风险。
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3
【交付成果】追求结果导向，超预期完成工作目标，搭建和优化业务流程，不断提升工作交付质量。
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4
【分配授权】合理分工，清晰交代工作背景，预期目标和衡量标准，设定清晰的权限范围，能提前预计困难，给与支持。
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5
【培养人才】重视团队人才激励，培养、保留、帮助员工发展、营造一种人人希望做到最好的氛围，强化工作价值感。
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6
【建立信任】务实，勤奋的工作作风，践行平等，开发的文化，坦诚交流，能换位思考，倡导无边界无障碍协助，理解内部客户需求。
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7
【善于沟通】积极开启互动，善于沟通与处理问题，用开发，有建设性的态度面对冲突，对事不对人，传递尊重。
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8
【主动作为】敢于承接与当担，不畏困难与挑战，为协助结果负责，主动调整自己的工作，为上下游提供最大程度的便利。
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9
【务实、本分】诚实守信，踏实本分、不唯上、敢于当担、聚焦客户、敢为人先。
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10
【学习、拼搏、创新】力争上游、精益求精、终身学习、敢于挑战、持续改善、永争第一、热情工作，勤奋学习、眼里有光。
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11
【承担责任】以身作则，身先士卒，亲力亲为解决难题，为结果负责。团队未能完成目标时，从自身找原因，采取有效行动扭转局面。