某公司2024年度360评估问卷
某公司近期与某集团达成战略合作，双方将在人工智能领域展开深度协作。在签约仪式上，某公司首席执行官某先生表示：“此次合作将整合双方优势资源，共同推进技术创新。”某集团高级副总裁某女士则强调，双方团队将重点突破自然语言处理和多模态学习等关键技术。
据悉，合作项目首个落地场景将聚焦智慧会展解决方案研发。该项目计划于2024年第二季度在某会展中心进行技术验证，届时将邀请行业专家组成评审委员会。值得注意的是，双方特别设立了联合实验室，由某大学教授担任首席科学家，核心团队成员包含多名获得过某奖项的科研人员。
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1
题1被评估人是否能准确理解并传达公司的战略目标和工作要求？
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2
题2被评估人在面对复杂问题时能否迅速做出明智决策？
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3
题3对团队整体业绩目标的达成，是否有清晰的规划和有效的推动措施？
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4
题4能否根据市场变化和公司发展，及时调整团队的工作方向和策略？
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5
题5被评估人是否能够有效组织和协调团队资源，确保任务按时完成？
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6
题6在制定工作计划时，被评估人是否充分能考虑团队成员的能力和时间安排？
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7
题7被评估人是否保持良好的沟通渠道，确保信息在团队内部及跨部门之间顺畅传递？
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8
题8被评估人是否善于在跨部门合作中发挥桥梁作用？
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9
题9被评估人制定的工作计划是否合理、具有可操作性？
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10
题10在工作分配上，是否能根据员工的能力和特长进行合理安排？
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11
题11被评估人是否能为下属提供明确的发展方向和支持并积极推动？
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12
题12被评估人是否能够有效地激励团队成员，提升团队士气和凝聚力？
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13
题13被评估人是否鼓励团队成员提出新的想法和建议，并为他们提供支持？
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14
题14在日常工作中，被评估人是否积极寻找改进现有流程或产品的机会？
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15
题15在推动变革过程中，被评估人是否能够有效传达变革的意义和目标，赢得团队的支持？
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16
题16被评估人是否能够在变革过程中保持团队士气和稳定？
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17
题17被评估人的时间管理能力如何，是否能高效完成各项工作任务？
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18
题18面对上级的批评和建议，是否能虚心接受并及时改进？
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19
题19被评估人是否能够以身作则，树立榜样，影响他人？
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20
题20被评估人是否能够持续学习，不断提升自己的专业水平？
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21
题1被评估人是否对工作充满热情，在跨部门合作时能够积极主动地承担任务？
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22
题2当跨部门工作出现问题时，被评估人是否能够勇于承担责任，而不是推诿扯皮？
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23
题3与被评估人沟通工作时，他/她是否能清晰、准确地表达自己的观点和想法？
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24
题4被评估人是否积极参与团队合作，贡献自己的力量？
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25
题5被评估人是否能够有效地与同事沟通，解决问题？
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26
题6在分享信息方面，是否及时、全面，有助于各部门协同工作？
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27
题7被评估人的工作质量和效率是否令人满意？
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28
题8被评估人是否能够在规定时间内高质量地完成任务？
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29
题9被评估人组织的跨部门会议，是否高效且有成果？
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30
题10被评估人是否能有效地协调跨部门的资源，保障项目顺利进行？
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31
题11被评估人是否能积极主动地与其他部门建立沟通渠道，增进相互了解？
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32
题12被评估人是否愿意支持其他同事的工作，提供必要的帮助？
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33
题13被评估人是否能够在需要时主动协助其他同事解决难题？
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34
题14在跨部门沟通中，是否善于倾听他人意见，而不是固执己见？
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35
题15被评估人是否能够妥善处理团队内部的冲突？
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36
题16被评估人是否能够在遇到分歧时寻求共识，达成一致？
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37
题17当出现部门间利益冲突时，是否能以公司整体利益为重，寻求合理解决方案？
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38
题18被评估人是否能够敏锐地识别潜在的冲突，并采取预防措施？
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39
题19在面对复杂的专业问题时，被评估人是否能够提供专业的见解和解决方案？
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40
题20在遇到挑战时，被评估人是否能够灵活应对，找到创造性的解决方案？
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41
题1被评估人的领导风格是否有助于提高团队士气和凝聚力？
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42
题2被评估人是否经常给予员工正面的激励和认可？
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43
题3被评估人是否能够为团队设定明确的目标，并提供实现目标的具体路径？
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44
题4被评估人是否能够根据员工的特点和需求，制定个性化的培养计划？
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45
题5被评估人在进行沟通时，是否能够调整沟通方式，确保信息传递的有效性？
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46
题6被评估人是否能够积极倾听下属的意见和建议，并给予回应？
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47
题7被评估人是否能够定期与下属进行一对一沟通，了解其工作中的困难和挑战？
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48
题8评估人是否对团队成员的绩效表现进行充分沟通和反馈，及时进行肯定及对不足方面的改进？
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49
题9被评估人是否能够为团队成员设定明确、可衡量的目标，并定期跟进进展？
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50
题10被评估人是否能够识别团队成员的优势，并给予适当的培训和发展机会？
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51
题11被评估人是否能够建立良好的团队氛围，增强团队凝聚力？
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52
题12被评估人是否能够及时处理团队内部的矛盾和冲突？
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53
题13被评估人是否能够在充分收集信息的基础上，做出明智的决策？
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54
题14被评估人是否能够在工作中做出决策，并承担相应的责任？
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55
题15在面临多个选择时，管理干部是否能够权衡利弊，选择最优方案？
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56
题16被评估人是否能够有效推动决策的实施，确保任务按时完成？
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57
题17在绩效考核中，被评估人是否能够公平、公正地评价员工的表现？
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58
题18被评估人是否能够倾听员工的意见和建议，并采取行动？
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59
题19被评估人是否关心员工的职业发展和个人成长？
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60
题20被评估人是否能够在员工遇到困难时提供必要的支持和帮助？