湖北某集团2025班组长综合能力360度测评表
关于某会展集团与某公司之间的合作协议纠纷，双方已进入法律程序。根据合同条款，某集团需在收到通知后三十日内支付相关费用，但某公司未能按时履行义务。目前，某先生作为某集团代表已委托律师处理此事，预计下周将提交补充材料至法院。具体细节因涉及商业机密不便透露，但双方均表示希望通过法律途径妥善解决。
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1
追求极致Ta是否能够展现工匠精神，并始终为追求卓越目标而不懈努力？
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2
绩效管理Ta是否能够根据公司战略方向，制定可量化且可实现的目标？
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3
计划管理Ta是否能够有效制定、执行并按时完成工作计划，实现预期效果？
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4
开放创新Ta是否在面对变化时主动适应，并推动管理、业务和技术创新？
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5
精益改善Ta是否能够持续优化流程，消除浪费，提升工作质量和效益？
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6
风险管控Ta是否具备风险意识，能够妥善处理突发问题和危机？
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7
主人翁意识Ta是否有主人翁意识，能主动把公司事业当作自己的事业对待？
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8
客户导向Ta是否始终以客户（或下游工序）需求为中心，提供优质的产品和服务？
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9
廉洁自律Ta是否严格遵守职业道德，保持公正廉洁，不谋取私利？
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10
尽责担当Ta是否能勇于承担责任，主动面对挑战并完成工作目标？
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11
自驱向上Ta是否积极进取，持续学习，不断推动自我成长与进步？
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12
抗压韧性Ta是否具备良好的情绪管理能力，能在压力下保持稳定表现？
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13
点燃他人Ta是否能够通过有效的影响和激励，提升他人的士气和战斗力？
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14
知人善用Ta是否能够识别人才优势，合理安排并最大化发挥他人的潜力？
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15
梯队建设Ta是否有意识地培养接班人，建立可持续发展的人才梯队？
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16
团队合作Ta是否善于与团队成员协作，充分发挥1+1>2的协同效应？
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17
沟通表达Ta是否能够清晰传达信息，并在团队中促进有效沟通和理解？
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18
组织协调Ta是否能够统筹资源与人员，推动团队协同高效运作？
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19
系统思维Ta是否具备全局视角，能够前瞻性地识别并解决潜在问题？
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20
科学决策Ta是否能够根据数据和信息分析，做出理性、科学的决策？
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21
体系建设Ta是否能够推动体系化建设，不断沉淀经验以支持企业长期发展？
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22
经营意识Ta是否具备成本意识和经营思维，持续为公司创造增值化效益？
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23
问题解决Ta是否能够迅速识别问题根因，提出并实施有效的问题解决方案？
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24
高效执行Ta是否能够高效落实行动计划，确保任务按时且高标准完成工作任务？