某医院360度评分反馈表（2025年7月）(班子、矩阵)
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1
IQ（智商）:反应敏捷教育背景A+（非常杰出，位于同类人群前5%）A-（较为突出，位于同类人群前20%）B+（满足底线，位于同类人群前70%）B-（不达要求，位于同类人群后30%）
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2
EQ（情商）:亲和友善人际理解A+（非常杰出，位于同类人群前5%）A-（较为突出，位于同类人群前20%）B+（满足底线，位于同类人群前70%）B-（不达要求，位于同类人群后30%）
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3
EEQ（经验商）:专业经验学术背景A+（非常杰出，位于同类人群前5%）A-（较为突出，位于同类人群前20%）B+（满足底线，位于同类人群前70%）B-（不达要求，位于同类人群后30%）
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4
PQ（专业商）:行业经验解决问题A+（非常杰出，位于同类人群前5%）A-（较为突出，位于同类人群前20%）B+（满足底线，位于同类人群前70%）B-（不达要求，位于同类人群后30%）
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5
AQ（逆商）:毅力坚韧执着抗压A+（非常杰出，位于同类人群前5%）A-（较为突出，位于同类人群前20%）B+（满足底线，位于同类人群前70%）B-（不达要求，位于同类人群后30%）
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6
AAQ（态度商）:求新求变狼性自驱A+（非常杰出，位于同类人群前5%）A-（较为突出，位于同类人群前20%）B+（满足底线，位于同类人群前70%）B-（不达要求，位于同类人群后30%）
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7
LQ（忠诚商）:文化认同忠诚可靠A+（非常杰出，位于同类人群前5%）A-（较为突出，位于同类人群前20%）B+（满足底线，位于同类人群前70%）B-（不达要求，位于同类人群后30%）
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8
SQ（资源商）:社会关系资源转化A+（非常杰出，位于同类人群前5%）A-（较为突出，位于同类人群前20%）B+（满足底线，位于同类人群前70%）B-（不达要求，位于同类人群后30%）
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9
T（想事）:格局视野洞察规划A+（非常杰出，位于同类人群前5%）A-（较为突出，位于同类人群前20%）B+（满足底线，位于同类人群前70%）B-（不达要求，位于同类人群后30%）
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10
E（做事）:结果导向组织策划A+（非常杰出，位于同类人群前5%）A-（较为突出，位于同类人群前20%）B+（满足底线，位于同类人群前70%）B-（不达要求，位于同类人群后30%）
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11
L（带队伍）:团队领导激情激励A+（非常杰出，位于同类人群前5%）A-（较为突出，位于同类人群前20%）B+（满足底线，位于同类人群前70%）B-（不达要求，位于同类人群后30%）
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12
综合评价：A+（95分：非常杰出，位于同类人群前5%）A-（85分：较为突出，位于同类人群前20%）A-~B+（77.5分：介于A-~B+之间）B+（70分：满足底线，位于同类人群前70%）B-（50分：不达要求，位于同类人群后30%）
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13
突出资源或优势（请从以下22个标签中选择,填写字母即可）不少于3条：（智商）：A反应敏捷B教育背景（情商）：C亲和友善D人际理解（经验商）：E专业经验F学术背景(专业商）：G行业经验H解决问题（逆商）：I毅力坚韧J执着抗压（态度商）：K求新求变L狼性自驱（忠诚商）：M文化认同N忠诚可靠（资源商）：O社会关系P资源转化（想事）：Q格局视野R洞察规划（做事）：S结果导向T组织策划（带队伍）：U团队领导V激情激励
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14
明显劣势或不足（请从以下22个标签中选择,填写字母即可）不少于3条：（智商）：A反应敏捷B教育背景（情商）：C亲和友善D人际理解（经验商）：E专业经验F学术背景(专业商）：G行业经验H解决问题（逆商）：I毅力坚韧J执着抗压（态度商）：K求新求变L狼性自驱（忠诚商）：M文化认同N忠诚可靠（资源商）：O社会关系P资源转化（想事）：Q格局视野R洞察规划（做事）：S结果导向T组织策划（带队伍）：U团队领导V激情激励