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关于某人晋升财务主管的360测评问卷
为了帮助被评价者从多方面了解自身工作情况和发展需要，从而为被评者的改进工作提供指导，请您在问卷的每一项后，根据评价者在日常工作中的表现，评价他/她平时是否经常会符合这些能力行为。非常感谢您的配合！
1
评价人
*
2
对工作目标非常清晰，无论遇到什么困难都会全力以赴达成既定目标
非常相符
比较相符
一般
比较不相符
非常不相符
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
3
为人正直，敢于坚持正确的主张，工作中能做到不偏不倚，一视同仁。
非常相符
比较相符
一般
比较不相符
非常不相符
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
4
以身作则，带头发挥吃苦耐劳，艰苦创业的工作作风，成为团队的榜样。
非常相符
比较相符
一般
比较不相符
非常不相符
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
5
利用自身的优势并借鉴其它外部企业成功经验创建新的工作流程和方法，填补了管理、技术等空白，在工作中有较大创新。
非常相符
比较相符
一般
比较不相符
非常不相符
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
6
在工作中敢于提出新观点、新方案、新思路，能够制定可操作的创新或改良方案，并积极进行尝试。
非常相符
比较相符
一般
比较不相符
非常不相符
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
7
以开放的态度对待别人的新思路、新想法
非常相符
比较相符
一般
比较不相符
非常不相符
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
8
以有技巧的讨论和说服来影响别人的决定和观点，也能主动征求他人的意见，采纳不同的观点。
非常相符
比较相符
一般
比较不相符
非常不相符
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
9
沟通中能够把握要点，表达准确，逻辑清晰，沟通氛围轻松顺畅，善于通过提问、复述等方式，确认自己的理解和对方想表达的一致。
非常相符
比较相符
一般
比较不相符
非常不相符
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
10
在确定了行动计划后，有号召大家及时行动和执行计划的能力
非常相符
比较相符
一般
比较不相符
非常不相符
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
11
是否能够鼓励下属与企业共同成长，容忍失败，给予下属学习实践的机会？
非常相符
比较相符
一般
比较不相符
非常不相符
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
12
善于建立同事之间的合作与信任，妥善处理人际冲突
非常相符
比较相符
一般
比较不相符
非常不相符
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
13
工作中注意发挥集体的作用，而不仅仅发挥少数人的作用
非常相符
比较相符
一般
比较不相符
非常不相符
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
14
解决问题的能力很强，行动迅速不拖沓，总能很快的找到解决办法；
非常相符
比较相符
一般
比较不相符
非常不相符
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
15
能从多方面征求大家意见，创造性地解决问题，或形成新的观点和主意
非常相符
比较相符
一般
比较不相符
非常不相符
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
16
能积极主动开展工作、主动担责，遇到难题时积极寻找解决方案，确保计划如期完成。
非常相符
比较相符
一般
比较不相符
非常不相符
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
17
您认为被评估人最重要的两个优点是什么？
18
您认为被评估人最关键的两个不足及建议是什么？
段落说明