某公司360考评评价表——管理人员
本问卷为匿名问卷，请公平、公正、客观评价。
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1
市场洞察能主动、及时地向生产、研发等部门分享市场趋势、客户反馈和竞争情报，为他们的决策提供有效输入。
- 优秀 远超预期
- 良好 完全达标
- 合格 基本达标
- 待改进 部分未达标
- 不合格 严重不足
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2
新产品/方案支持在研发新产品或解决方案时，能提供有力的客户需求分析和上市推广计划支持，共同推动创新成功。
- 优秀 远超预期
- 良好 完全达标
- 合格 基本达标
- 待改进 部分未达标
- 不合格 严重不足
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3
沟通能力能使用对方“听得懂”的语言进行高效沟通，避免部门墙，确保信息在跨部门间流畅、准确传递。
- 优秀 远超预期
- 良好 完全达标
- 合格 基本达标
- 待改进 部分未达标
- 不合格 严重不足
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4
责任心与主动性对工作高度负责，勇于承担责任，无需督促便能主动发现并推进工作。
- 优秀 远超预期
- 良好 完全达标
- 合格 基本达标
- 待改进 部分未达标
- 不合格 严重不足
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5
创新能力乐于尝试新的方法、工具或创意，为项目和团队带来新的思路和突破。
- 优秀 远超预期
- 良好 完全达标
- 合格 基本达标
- 待改进 部分未达标
- 不合格 严重不足
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6
问题解决面对困难和挑战时，能积极寻找解决方案，表现出较强的应变和解决问题的能力。
- 优秀 远超预期
- 良好 完全达标
- 合格 基本达标
- 待改进 部分未达标
- 不合格 严重不足
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7
客户（内部/外部）洞察深刻理解目标用户的需求和行为，并能将这种洞察转化为有效的策略和行动。
- 优秀 远超预期
- 良好 完全达标
- 合格 基本达标
- 待改进 部分未达标
- 不合格 严重不足
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8
学习与成长始终保持学习热情，快速吸收新知识，并愿意根据反馈不断改进和提升自己。
- 优秀 远超预期
- 良好 完全达标
- 合格 基本达标
- 待改进 部分未达标
- 不合格 严重不足
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9
目标与授权能为团队设定清晰的目标，并合理授权，提供必要的资源支持，让员工有能力且有意愿去完成任务。
- 优秀 远超预期
- 良好 完全达标
- 合格 基本达标
- 待改进 部分未达标
- 不合格 严重不足
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10
培养与发展关心下属的职业成长，提供有效的辅导和挑战性的机会，帮助团队成员提升能力。
- 优秀 远超预期
- 良好 完全达标
- 合格 基本达标
- 待改进 部分未达标
- 不合格 严重不足
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11
决策与担当能及时做出果断的决策，并为团队的工作成果承担责任，是团队信赖的依靠。
- 优秀 远超预期
- 良好 完全达标
- 合格 基本达标
- 待改进 部分未达标
- 不合格 严重不足
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12
主动沟通能够主动、清晰、有条理地进行口头和书面沟通，确保信息传递准确无误。
- 优秀 远超预期
- 良好 完全达标
- 合格 基本达标
- 待改进 部分未达标
- 不合格 严重不足
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13
您认为该同事最值得赞赏的一个优点是什么？该同事在哪个方面最需要改进？有何具体建议？