管理者360评估test

您好,      

欢迎参加某公司行为反馈。

本行为反馈的内容将围绕数科价值观展开,旨在通过不同视角的反馈,为组织提供更多维、更全面的人才发展参考,并不与绩效考核挂钩,希望您能秉持开放的心态,基于日常工作交互,客观如实做出反馈,帮助被评估人更好的成长、发展。

本次行为反馈将以团队为单位进行,不会抓取个人信息,反馈过程和相关数据是严格保密的,所生成的结果仅限此次项目的相关负责人及专业人员分析使用。

* 1   1.格局放大,尊重差异,积极主动融入团队,率先迈出协作中的第一步

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* 2   2.积极挖掘和发挥团队作用,优势互补,不做“独行侠”

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* 3   3.有主人翁精神,乐于和团队一起克服困难,互相扶持,共同成长

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* 4   4.快速理解用户、响应用户,努力为用户解决问题,提供高品质的服务

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* 5   5.主动贴近用户,关注、发现用户需求,真诚善待每一个用户,赢得用户信赖

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* 6   6.学习洞察行业动态,多视角吸收行业信息,并反哺到用户服务过程中,为用户创造更大价值

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* 7   7.不断挖掘自身潜能,追求更高目标,勇于突破自我

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* 8   8.主动提出新的想法或更高的标准,在更大范围里寻找最优解

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* 9   9.随需而变,保持开放的心态和成长型思维,持续学习成长

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* 10   10.以事实为依据,以目标为导向,独立思考,追求本质

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* 11   11.能够直面矛盾和问题,不惧冲突,敢于直抒己见,勇于正视并改正错误

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* 12   12.用有效数据和真实结果说话,追求可落地、可执行,注重实效

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* 13   13.工作中,您觉得被评估人的优势体现在哪些方面?请列举3项

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* 14   14.工作中,您觉得被评估人最待改进的是哪些方面?请列举3项

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