辅导老师360°评价问卷

辅导老师在公司门店经营管理中发挥着承上启下的关键作用,贯彻执行公司决策并高效运作。优秀的辅导老师既需具备大局观,也要精通业务流程并拥有高效执行的职业素养。为全面提升督导人员的综合素质,强化沟通协调与团队管理能力,促进公司稳健快速发展,特开展此次360°评价调研。

* 1   遵守规则,坦率真诚处事公正,诚实可信听取不同观点,合理表达观点勇于承认问题,不掩饰、不逃避、不弄虚作假

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* 2   为人处世真诚诚实,实事求是,信守承诺,开放表达对他人的看法及虚心听取建议

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* 3   承受艰苦:面对艰苦的工作环境,能够积极进行调适,在承担压力的同时能够有效地进行舒解

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* 4   在工作中不因循守旧,善于突破思维定式,产生新的思路和解决方案

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* 5   善于学习,在学习中善于发现新思路,并联系到具体工作中进行实践转化或创新,提出新想法、新措施

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* 6   注重个人潜力开发,迎接全新挑战;能够胜任更高一级的职务或处理职务以外的工作

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* 7   在工作中能够对存在的问题进行透彻的分析,准确把握重点,有效进行工作的开展

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* 8   始终以经营为导向,可以很好的为门店提供指导和帮助,悉心解决门店问题

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* 9   能够快速理解上级指示并严格执行,充分利用时间和现有资源,用专业能力高效完成工作任务和目标

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* 10   工作使命必达,有强烈的主人翁意识,追求高质量的工作产出,精益求精,高效完成本职工作后,主动承担更多工作任务

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* 11   对工作热情投入,乐于不断采取行动以推动事情进展,对出色完成任务、取得工作成果有强烈的渴望

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* 12   能够明确工作计划,对工作范围和工作内容进行合理的安排,遇到工作变故能够灵活妥善的安排处理

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* 13   在重大问题面前,能够保持冷静,思维缜密地考虑问题,做出果断而准确的判断

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* 14   理解门店需求,注重店长/加盟商体验,经常到店和店长/加盟商聊天,发现潜在需求,并提前准备方案和建议

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* 15   善于倾听店长/加盟商/门店员工的心声,提供专业、且值得信赖的工作产出或服务,并耐心吸取建议,积极改良优化

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* 16   公平公正,廉洁奉公,不徇私情

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* 17   信任同事,站在对方角度想问题,共享经验、共担责任,相互理解,支持与配合

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* 18   在工作中高度认同公司的企业文化,并以企业倡导的价值观指导自己的言行

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* 19   心态开放,与不同类型人合作,就事论事,沟通顺畅,乐于分享资源

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* 20   积极主动接触新事物,学习新知识、新技能并灵活的运用到工作中,注重自我提升

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* 21   有责任感,有主人翁精神,以身作则,在工作中言行一致,能自觉完成任务,主动承担责任

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* 22   较高的专业知识与技能水平,能处理绝大多数专业技术问题,并提出改进建议

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* 23   思维缜密,指挥得当,能有效监督和协调

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