很高兴您成为本次问卷的评价者！我们诚挚地邀请您参与本次调研，核心评价对象为跨部门协作中的同级（即与您日常工作有直接对接的其他部门负责人）。本次评价旨在从同级协作视角，全面、客观地洞察对应部门负责人在目标达成、工作协同、协作赋能、文化塑造等实操维度的实际表现。请结合日常对接中的真实场景与感受，对其协作行为与能力作出客观、公正的评价。为确保调研结果的真实性、精准性与公平性，本次问卷采用实名制填写规则，坚决杜绝“大锅饭”式的形式化反馈。我们会严格保密你的评价内容，绝不会将具体评价信息透露给任何被评人，请放心作答。问卷中每个问题均设置“完全符合”至“不符合”5个梯度选项，无需刻意迎合或回避，只需基于实际情况选择最贴合的答案即可。你的每一份真诚评价，都是组织优化管理、提升整体效能的重要参考，对我们至关重要，选项具体如下：1.不符合：表示该方面是其短处或缺陷2.不太符合：表示该方面能力或意识此时还不能胜任岗位需要，仍需提高3.基本符合：表示现阶段基本适合该岗位对此方面的要求，还可进一步提高4.大多符合：表示对此方面表现满意，达到公司优秀水平5.完全符合：表示该方面已接近或达到公司很优秀水平，可作为标杆感谢你在百忙之中投入时间认真参与，你的真实反馈终将助力我们共同成长！