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某集团360调查问卷

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* 1   作出决定和采取行动

  • 逃避决策，推诿责任，行动消极
  • 决策迟缓，需他人多次督促
  • 偶尔能做决策，行动不够果断
  • 能及时决策，主动承担责任
  • 选 快速果断，带领团队解决复杂问题 项5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 2   领导和监督

  • 无法指导团队，缺乏管理能力
  • 领导力薄弱，团队管理松散
  • 基本能管理团队，激励不足
  • 有效领导，能激励授权团队
  • 优秀领导，培养骨干，推动执行
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 3   与人合作

  • 不尊重他人，拒绝合作
  • 合作意愿低，沟通不畅
  • 偶有摩擦，合作表现一般
  • 良好合作，尊重同事，解决冲突
  • 积极支持，促进协作，建立团队精神
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 4   坚持原则和价值观

  • 违反企业价值观，诚信缺失
  • 偶尔忽视原则和诚信
  • 基本遵守，无主动维护
  • 积极践行诚信和多元价值
  • 始终坚持高标准道德，倡导责任
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 5   联系和建立人脉网络

  • 难以建立关系，影响力极低
  • 人际关系有限，难融入团队
  • 有基本人脉，影响力一般
  • 维护良好人脉，关系稳定
  • 人脉广泛，影响力大，口碑佳
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 6   说服和影响

  • 无说服力，沟通失败
  • 说服力弱，难达成共识
  • 说服力一般，偶有成效
  • 有效说服，多数达成共识
  • 强有力说服，赢得坚定支持
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 7   呈现和交流信息

  • 表达混乱，无说服力
  • 表达不足，信息不清晰
  • 基本清晰，偶漏重点
  • 逻辑清晰，表达流畅
  • 演讲自信，激发共鸣，沟通佳
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 8   写作和报告

  • 报告混乱，不准确
  • 书写欠规范，逻辑差
  • 内容清晰，结构一般
  • 表达清晰，结构合理
  • 报告条理严密，有说服力
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 9   应用专业知识和技术

  • 缺乏专业知识，无法完成任务
  • 专业水平低，依赖他人
  • 基本专业能力，需提升
  • 专业良好，能独立复杂任务
  • 专业精湛，推动技术创新
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 10   分析

  • 不了解问题，分析错误多
  • 分析浅显，结论不稳
  • 基本分析，偶有遗漏
  • 系统分析，结论合理
  • 深入细致，支持高质量决策
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 11   学习和研究

  • 抵触学习，难适应新任务
  • 学习缓慢，接受新知差
  • 学习一般，需时较长
  • 主动学习，快速掌握
  • 学习敏捷，推动知识共享
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 12   创造和创新

  • 缺乏创新，墨守成规
  • 创新少，成效有限
  • 有一定创新尝试
  • 经常提出新思路
  • 持续创新，带来突破改进
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 13   制订策略和概念

  • 无战略意识，规划混乱
  • 战略意识弱，规划欠佳
  • 具一定战略思维
  • 制定合理策略
  • 战略眼光广，推动发展
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 14   计划和组织

  • 无计划，工作无序
  • 计划不完整，执行差
  • 有基本计划，执行一般
  • 计划明确，执行有效
  • 计划周详，资源合理
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 15   交付成果和客户期望

  • 交付延迟，客户不满
  • 交付质量不稳
  • 基本满足客户需求
  • 稳定交付，客户满意
  • 超越期望，持续提升体验
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 16   遵循指示和程序

  • 违反规章，缺纪律
  • 违规时有，缺乏守纪
  • 基本遵守规章
  • 遵守规章，守时守纪
  • 严格执行，示范带头
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 17   适应和应对改变

  • 抵触变化，拒绝新要求
  • 适应慢，态度消极
  • 能适应变化
  • 积极调整，接受变化
  • 灵活应变，带动他人
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 18   处理压力和挫折

  • 压力失常，情绪消极
  • 挫折表现不稳
  • 较好应对，偶有波动
  • 稳定积极
  • 高效抗压，乐观影响团队
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 19   达成个人工作目标

  • 目标达成低，动力不足
  • 任务完成差，态度消极
  • 目标完成一般
  • 积极努力完成
  • 主动争取高目标，超额完成
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 20   企业家和商业思维

  • 无商业意识，忽视成本
  • 商业意识弱，忽视利润
  • 理解环境，行动有限
  • 商业意识强，合理成本控制
  • 精准把控市场，推动增值
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……