某集团360测评
*
1
工作能力5分以下：专业能力弱，无法解决核心工作问题;6-7分：能处理常规工作，复杂问题需协助；8-9分：专业能力扎实，可高效解决复杂问题；9分以上：能力突出，是团队专业标杆
*
2
工作态度5分以下：消极推诿，责任心差，负面情绪重；6-7分：态度较端正，偶有推诿，需督促；8-9分：认真负责，主动担当，带动团队氛围；9分以上：工作态度积极，责任心极强，是团队榜样；
*
3
工作执行力5分以下：落实拖沓，任务完成率低、质量差；6-7分：能落实指令，效率一般，质量需优化；8-9分：高效执行，任务完成率高，按时交付；9分以上：响应迅速，成果超预期，主动优化流程；
*
4
团队管理与辅导能力5分以下：分工混乱，无辅导意识；6-7分：能基础分工，偶尔辅导；8-9分：分工合理，针对性辅导；9分以上：善用下属优势，系统性培养；
*
5
沟通协调与问题解决5分以下：表达模糊，跨部门协作难，无解决思路，决策主观；6-7分：沟通清晰，能基础对接，能解常规问题，决策缺乏前瞻；8-9分：沟通高效，跨部门协作顺畅，直击问题本质，决策科学；9分以上：协调能力极强，预判规避冲突及潜在问题，决策精准；