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某集团2025年度6职级及以上干部360测评问卷（自评）
您好！本次评估旨在客观反馈被评估者的能力表现，信息会严格保密。请结合被评估者实际工作行为，按以下规则选择对应分数。
*
1
战略与执行:我能够准确理解公司战略，并以此为出发点，制定本领域的可行计划，想方设法确保最终达成。
非常不符（1分）
不太符合（2分）
一般（3分）
比较符合（4分）
非常符合（5分）
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
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2
团队管理与领导力：我善于激发团队士气，明确分工，建立信任，并通过辅导、授权与激励，带领团队高效完成目标。
非常不符（1分）
不太符合（2分）
一般（3分）
比较符合（4分）
非常符合（5分）
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
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3
全局意识：在工作中，我能够以公司整体利益为重，在决策和行动时充分考虑对其他部门及公司全局的影响。
非常不符（1分）
不太符合（2分）
一般（3分）
比较符合（4分）
非常符合（5分）
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
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4
协作共赢：我能够主动与其他部门通力合作，积极协调资源，寻求共赢方案，共同解决系统性难题。
非常不符（1分）
不太符合（2分）
一般（3分）
比较符合（4分）
非常符合（5分）
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
5
资源整合：我善于建立和维护内外部关系，能够有效识别并获取关键资源，为业务发展提供有力支撑。
非常不符（1分）
不太符合（2分）
一般（3分）
比较符合（4分）
非常符合（5分）
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
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6
业务能力：我具备完成本职工作所需的专业知识和技能，并能积极学习，保持自己在专业领域的领先性。
非常不符（1分）
不太符合（2分）
一般（3分）
比较符合（4分）
非常符合（5分）
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
7
职业素养(求真务实)：坚持实事求是，诚实做人，踏实做事，不漂浮，不虚夸，讲原则，恪守职业操守。
非常不符（1分）
不太符合（2分）
一般（3分）
比较符合（4分）
非常符合（5分）
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
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8
职业素养(真抓实干)：有高度的责任感，不折不扣履行职责，对承诺的工作能按时、高质量完成，是值得信赖的合作伙伴。
非常不符（1分）
不太符合（2分）
一般（3分）
比较符合（4分）
非常符合（5分）
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
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9
创新与变革：经常挑战现状，不受陈规束缚，能提出并推动实施提升业务效率或组织活力的管理/技术改进方案。
非常不符（1分）
不太符合（2分）
一般（3分）
比较符合（4分）
非常符合（5分）
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
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10
任期价值贡献：我能够系统总结本届任期内的关键成就，我所主导的工作不仅完成了年度目标，更为团队或业务的长期发展创造了持续价值（如制度建设、能力提升、文化形成等）。
非常不符（1分）
不太符合（2分）
一般（3分）
比较符合（4分）
非常符合（5分）
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
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11
您认为自己在本届任期内最引以为豪的2-3项成就是什么？
员工1
员工2
员工3
……
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12
面向未来的职业发展，您计划重点提升哪2-3个方面的能力？
员工1
员工2
员工3
……