* 1   有爱：爱一个人，就帮助他（她）成长

• 坦诚对待他人，真诚接纳他人，不搞两面三刀，背后使绊
• 能够给予他人真诚的意见与建议，帮助他人改进成长
• 在他人遇到客观困难寻求帮助时，能够积极提供支持与帮助，并得到他人好评
• 站在他人人生长期发展的维度，不畏非议与压力、挑战，帮助他人蜕变成长，寻求人生目标的实现
• 为公司全体家人的福祉与成长进步作出突出的积极贡献

• 分值
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• 员工1

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* 2   诚信：诚实、负责任、担当、正义、勇气

• 诚实正直，言行一致，不受利益与压力的影响
• 通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点，在表达批评意见时，能提出相应建议，直言有讳
• 不传播未经证实的消息，不在背后不负责任的议论人和事，并能正面引导
• 勇于承认错误，勇于承担责任，客观反映问题，对损害公司利益的不诚信行为严厉制止
• 能持续一贯的执行以上标准

• 分值
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* 3   敬业：激情源于认同和热爱，并能够持续不断的体现在自我激励与驱动，不断设定更高目标并取得结果

• 上班只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误
• 今天的事不推到明天，今日事今日毕
• 持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向
• 能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事
• 遵循但不拘泥于工作流程，化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果

• 分值
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* 4   激情：激情源于认同和热爱，并能够持续不断的体现在自我激励与驱动，不断设定更高目标并取得结果

• 喜欢自己的工作，认同佳怡的企业文化
• 热爱佳怡，顾全大局，不计较个人得失
• 以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，努力提升业绩
• 遇到困难和挫折的时候永不放弃，不断寻求突破，并获得成功
• 不断设定更高的目标，今天最好的表现是明天最低的要求

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* 5   执行力：准确理解意图，积极主动调动资源，克服困难，直面问题，采取行动取得成功，实现目的

• 能够在无需提醒的情况下，自觉自发的开展领导布置的工作任务
• 能够准确理解上级所交代的工作的意图，积极思考解决方案，能够及时反馈与沟通任务进展情况
• 能主动承担有挑战性的工作任务，能够全面分析抓住任务的关键因素，建立明晰的目标并按要求高质量完成
• 善于应变以保证工作的执行并能不断改进积极寻找办法提高工作效率，对工作执着，不断问自己：还能改进吗？还能再改进吗？
• 能领导团队对突发问题及时采取有效措施，面对久而未决的难题或困难坚韧不拔直面挫折，采取持续的行动付出不断的努力并最终能取得成功

• 分值
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* 6   专业：通过对某类专业知识、经验、技能的掌握用以达成工作目标

• 具备岗位所需的基础专业知识，经验，能够运用专业知识与技能完成日常工作
• 通过不断的学习总结和对行业知识的提炼，提升完成本岗位工作的技能
• 积极主动的研究工作中出现的问题，并对其进行研究，通过不断的学习来解决问题，实现岗位技能的不断提升和突破
• 精通岗位所需的技能，并通过对技能的总结和提炼，形成自己的方法论并不断迭代升级
• 热爱自己的专业，对自己专业领域内出现的新的理论方法工具进行主动研究学习，引入组织，带动组织专业水平的提高，为组织创造效益

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* 7   总体来说您认为被评估人最重要的优点是什么？

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* 8   总体来说您认为被评估人最关键的不足是什么？

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* 9   请给被评估人两个具体的建议以帮助他/她提高（即通过何种方式改进）

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