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2022年6月某集团月度评分

说明:本评分表为匿名打分表,点评时本着公平公正的态度来打分。

* 1   品质&温度(15分)

<p>匠人精神,品质为先&nbsp; / 追求极致,拒绝接受平庸和差强人意 /&nbsp; 创造有品质的顾客体验<br/><br/>待客如友人般亲切温暖 / 真诚有爱,创造快乐 / 创造有温度的顾客体验<br/></p>
  • 低于平均
  • 平均
  • 高于平均
  • 60
  • 80
  • 100
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 2   创造(15分)

<p>探求本质,明确核心价值并围绕之做事 /&nbsp;打破常规,不断探寻尝试更好的方法 / think different,&nbsp; 让工作和作品有新意</p><p><br/></p>
  • 低于平均
  • 平均
  • 高于平均
  • 60
  • 80
  • 100
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 3   进取(15分)

<p>主人翁精神和态度&nbsp;/&nbsp;自律努力,注重学与习,持续精进&nbsp;/&nbsp;寻求挑战,奋斗改变生活</p>
  • 低于平均
  • 平均
  • 高于平均
  • 60
  • 80
  • 100
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 4   简单&amp;透明(15分)

<p>简单直接,以把事做好为导向 / 追求简洁之美 / 创造简洁、便利的客户体验<br/><br/>直接透明的沟通和坦诚直接的反馈 /&nbsp;公司状况和经营行动公开透明 /决策公开透明, 注重说明目的与意义</p>
  • 低于平均
  • 平均
  • 高于平均
  • 60
  • 80
  • 100
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 5   工作完成(20分)

<p>工作目标和重要事项完成情况<br/></p><p><br/></p>
  • 低于平均
  • 平均
  • 高于平均
  • 60
  • 80
  • 100
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 6   工作精进(20分)

<p>勤于思考,认真复盘总结,不断优化工作方法和工具,有进步</p>
  • 低于平均
  • 平均
  • 高于平均
  • 60
  • 80
  • 100
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……