公司2021年度核心团队360度素质测评
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1
对事态变化的判断具有前瞻性，勇于尝试，建立新方法、新思路并推动实施，大幅提升公司效率或业绩
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3
能够主动与各部门或单位组织保持良好的沟通，积极协调团队及部门工作，减少发生因沟通不畅带来的问题，推进团队工作的顺利开展
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4
在重大问题面前，能够保持冷静，思维缜密地考虑问题，做出果断而准确的判断
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5
不固步自封，对新的观念或做法充满好奇、勇于探索，持续进行自我学习提升，寻求并实现突破
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6
遵守规则,坦率真诚；处事公正,诚实可信；听取不同观点,合理表达观点；勇于承认问题,不掩饰、不逃避、不弄虚作假。
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7
能够以高标准要求自己，无人监督时也能恪尽职守，严于律己，在团队中起到榜样和带头作用
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8
自身认同并践行公司企业文化，同时注重企业文化在体系内的发展与推动
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9
遵守公司纪律以及各项规章制度，以身作则，有敬业精神，对自我行为具有较强的约束力，起模范作用
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10
组织下属部门展开相关工作，加强沟通渠道使工作更有系统，让下属责任清楚分明
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11
得心应手把握全局，计划合理，措施得力，团队工作卓有成效
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12
能关注员工能力成长，对于其欠缺之处，及时提出客观、具体、有建设性的反馈，传授提升能力的可行方法或途径
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13
能够结合岗位实际工作制定科学合理的工作程序、管理制度和工作方法，并能在实际工作中进行推广和执行
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14
能持续关注内外部环境的最新动态与未来趋势，了解可能对公司业务产生影响的政策、趋势、技术和信息，及时制定或调整业务规划
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15
基于整体业务目标，把分散在单个项目或个人的资源聚焦，并提炼出更高层面的信息和资源
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16
能对工作做好战略视野、系统思考和前瞻谋划，对行业发展趋势有清晰的认识，对自己的工作方向有系统化的考虑，对将要开展的工作有前瞻性的预判和思考
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17
有强烈的危机意识，时刻关注变化，并能预测变革的方向，从中寻找机会，强化自身竞争力