入职两年内员工360度评估表
*
1
遵守规则,坦率真诚处事公正,诚实可信听取不同观点,合理表达观点勇于承认问题,不掩饰、不逃避、不弄虚作假
*
2
善于学习，在学习中善于发现新思路，并联系到具体工作中进行实践转化或创新，提出新想法、新措施
*
4
不折不扣地执行工作指示，不推诿、不谈条件、不找借口，总能想方设法按时按质按量完成工作
*
5
正确理解上级工作安排，高质量、高标准地完成工作，主动向上级汇报工作
*
6
能够主动与各部门或单位组织保持良好的沟通，积极协调团队及部门工作，减少发生因沟通不畅带来的问题，推进团队工作的顺利开展
*
7
遵守公司纪律以及各项规章制度，以身作则，有敬业精神，对自我行为具有较强的约束力，起模范作用
*
8
抗压能力较强，遇到压力时，能够保持冷静，抵制负面情绪，积极正面的对待工作
*
9
在工作中注重以客户需求为导向，能快速理解客户需求和反馈并提供相应的产品和服务
*
10
在与他人交流时能够准确理解他人的观点，积极地给予反馈，表达清晰易理解
*
11
工作热情高，积极主动、尽心尽责配合各部门工作，主动推动各项工作进度
*
12
在工作上能够合理分配时间，抓住工作重点，在多项任务推进过程中，合理分清先后节奏，保证项目合理有序的完成
*
13
适应能力较强,能快速适应各种工作环境,迅速有效的投身到工作氛围中
*
14
自身认同并践行公司企业文化，同时注重企业文化在体系内的发展与推动
*
15
通过吸收他人经验教训、标杆成果等方式，增加自身学识，提高技能，不断尝试新事物，学以致用，从而提升工作业绩指标
*
16
有责任感，有主人翁精神，以身作则，在工作中言行一致，能自觉完成任务，主动承担责任
*
17
熟练掌握岗位所需专业知识，能在工作中熟练运用，高效完成任务
*
18
纪律性强，在工作中能遵守公司规章制度，工作认真负责
*
19
当上级领导、下属与同事对其指出缺点、错误时，具有较强的承受能力，并听取有效的建议
*
20
根据工作目标的需要，合理配置相关资源，协调各方面关系，及时处理和解决目标实现过程中的问题