公司360测评
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1
战略传达：Ta对公司战略目标、业务规划和组织文化有准确理解，并有效传达给下属
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2
公正性：Ta管理公开，处事公正，对人一视同仁，同时督促其他部门和人员展开工作
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3
民主性：Ta决策前能够积极征求和尊重他人意见，并能接受和讨论不同意见
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4
管理与培养下属：Ta经常与下属讨论工作，注重人才培养，善于发现团队成员的优点，能根据每个人的特点提供正确的指导和发展机会
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5
组织能力：Ta能独立分配资源去配合多个同时进行之复杂项目，有效委派工作，如期完成目标
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6
计划调控能力：Ta给予下属清晰的工作目标，有效运用现有考核方法，按期完成工作
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7
授权能力：Ta善于分配工作与权力，积极指引工作，引导下属达成目标
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8
沟通表达：Ta说服力强，具备较强的沟通技巧，富有亲和力，文字表达结果严谨、简练
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9
全局意识：Ta能系统地思考，主次分明，能以集体利益为重，不计个人得失
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10
思路清晰：遇事冷静，思考问题逻辑性强，能够根据各项工作的重要性和紧迫性合理安排工作，采取相应措施解决问题
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11
协作意识：Ta充分理解团队目标，和他人通力合作，乐意为团队目标做贡献
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12
服务意识：Ta有较强的服务意识，会主动为其他团队、岗位的工作服务
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13
基本业务能力：Ta积极进取，能够不断地自我提升，业务能力强，对本职工作的各项工作内容得心应手
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14
计划能力：Ta能及时准确发现问题并把握问题发展趋势和关键，制订细致周密的计划方案
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15
创新能力：Ta积极创新，能够对自己的工作不断改进和提升
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16
沟通表达：Ta说服力强，具备较强的沟通技巧，富有亲和力，文字表达结果严谨、简练
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17
目标完成：Ta能够制定目标，及时完成工作目标，积极参与配合工作目标之外的其他工作
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18
工作质量：Ta无需技术性指导，工作质量较高，无重大失误和差错，能够完成难度较大的工作
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19
品质意识：Ta重视工作品质，严格按照公司统一制度和标准要求工作
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20
协作意识：Ta充分理解团队目标，和他人通力合作，乐意为团队目标做贡献
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21
基本业务能力：Ta积极进取，能够不断地自我提升，业务能力强，对本职工作的各项工作内容得心应手
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22
创新能力：Ta积极创新，能够对自己的工作不断改进和提升
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23
执行能力：Ta能够按照计划严格执行，并确保在每个细节上减少差错
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沟通表达：Ta说服力强，具备较强的沟通技巧，富有亲和力，文字表达结果严谨、简练
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25
责任心：Ta勇于接受挑战并承担责任，为实现目标尽全力，可放心交付工作
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26
组织认同：Ta对公司忠诚，遵守公司各项规章制度，保守公司的秘密，自觉维护公司形象
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勤勉敬业：Ta按时出勤，不迟到早退，工作勤恳，能起表率作用
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正直诚实：Ta有端正的价值观，勇于直言。不好大喜工，不弄虚作假，不搞形式主义