管理级员工职业素养/日常行为评估
在作答前，请注意如下几点：1．每一题都要做，不要花太多时间去想。2．切记：凭你自己真实感受作答，选择最恰当的评价。3．如果出现评价选项严重一边倒现象，本问卷以及你的该项分数为0分。
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1
工作使命必达，有强烈的主人翁意识，追求高质量的工作产出，精益求精，高效完成本职工作后，主动承担更多工作任务
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2
工作积极响应，能充分有效地利用各种资源，保质保量的提前完成工作任务
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3
能在困难情形下控制情绪，保持乐观心态，在高压环境下有效地工作
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4
注重个人潜力开发，迎接全新挑战；能够胜任更高一级的职务或处理职务以外的工作
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5
分析判断问题能力强，面对复杂问题，思路清晰，判定准确，决策果断正确
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6
能够主动与各部门或单位组织保持良好的沟通，积极协调团队及部门工作，减少发生因沟通不畅带来的问题，推进团队工作的顺利开展
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7
信任同事，站在对方角度想问题，共享经验、共担责任，相互理解，支持与配合
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8
以实现客户价值为目标，理解客户需求，注重客户体验，走近客户，发现客户潜在需求，并提前准备方案和建议
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9
行动力：具有决策魄力，敢于承担一定的风险，并能制定风险预案
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10
能够明确工作计划，对工作范围和工作内容进行合理的安排，遇到工作变故能够灵活妥善的安排处理
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11
在工作中能够合理的分配资源和权力给下属，善于激发团队斗志，带领团队高效执行完成任务
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12
较高的专业知识与技能水平，能处理绝大多数专业技术问题，并提出改进建议
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13
创新学习：通过吸收他人经验教训、标杆成果等方式，增加自身学识，提高技能，不断尝试新事物，学以致用，从而提升工作业绩指标
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14
自身认同并践行公司企业文化，支持并配合推动企业文化的发展
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15
不需他人督促，主动工作、积极努力，对自己的工作结果高度负责
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16
在工作中遇到突发事件能保持镇静，迅速想到应付办法，并妥善处理
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19
您如何评价自己的从业生涯？（请至少用100字来简述）
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20
您怎么看待自己的工作？（请至少用30字来简述）