业务类员工360度能力和态度评估问卷
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1
业务开发能力：对市场与竞争格局的了解程度，把握机会与开拓市场的能力。参评维度：主动性、进取心、出差频率、新客户增加率、抗挫能力；
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2
沟通协调能力：与客户/同事沟通协调成效程度，是否具有良好客户/工作关系、与他人建立、推动合作关系的能力。参评维度：沟通态度、沟通效率、表达能力（口头/书面）、倾听能力、说服力；
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3
分析总结能力：思维缜密，且能快速把握核心信息，进行高效的资料分析，找出规律，并结合业务目标、部门策略，解决工作中的问题。参评维度：逻辑性、问题思考全面性、预判能力、总结和反思能力、关注细节；
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4
团队合作能力：拥有团队和协作精神，能够清晰、有效的表达自己的观点，运用适当的策略和技巧，与他人达成共识并迅速融入团队。参评维度：关系建立、解决矛盾、妥协和包容度、错误修正能力、抗压性；
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5
纪律性及风控意识：遵守公司的各项规章制度和行业规范，工作态度认真。参评维度：遵守制度与规范、谨慎度、风险管控能力、自我约束性、认真仔细；