员工综合能力测评表
*
1
能够主动关心客户（内客户与外客户），了解客户需求，并保持沟通渠道畅通，在不违反原则的前提下力求客户的高度满意。
*
2
能够在客户（内客户、外客户）需求帮助时给予全力的支持与配合，并能在需求时间内完成。
*
3
熟练掌握岗位所需专业知识，能在工作中熟练运用，高效完成任务。
*
4
扎实掌握本岗位专业知识，并能融会贯通，举一反三。
*
5
较高的专业知识与技能水平，能处理绝大多数专业技术问题，并提出改进建议。
*
6
能正确理解上级指示和任务内容，并及时反应。
*
7
在与他人交流时能够准确理解他人的观点，积极地给予反馈，表达清晰易理解。
*
8
适应能力较强,能快速适应各种工作环境,迅速有效的投身到工作氛围中。
*
9
能够快速理解上级指示并严格执行，充分利用时间和现有资源，用专业能力高效完成工作任务和目标。
*
10
不折不扣地执行工作指示，不推诿、不谈条件、不找借口，总能想方设法按时按质按量完成工作。
*
11
高效交付：能够良好地统筹多任务的工作状况，选择最优方法，持续提升效率。
*
12
明确自身在组织中的角色和定位，按照要求履行应负的职责。
*
13
当上级领导、下属与同事对其指出缺点、错误时，具有较强的承受能力，并听取有效的建议。
*
14
在工作中有较强的团队合作意识，积极协调与配合团队，支持团队决定，以团队任务为己任，努力完成团队目标。
*
15
团结同事，能够站在对方角度思考问题，共享经验、相互理解、支持与配合。
*
16
尊重团队成员，以大局为重，在团队利益与个人利益出现冲突时，能优先考虑团队利益。
*
17
对工作热情投入，乐于不断采取行动以推动事情进展，对出色完成任务、取得工作成果有强烈的渴望。
*
18
关注工作速度和工作质量，能从效果和效率两个维度考量工作业绩。
*
20
在工作上能够合理分配时间，抓住工作重点，在多项任务推进过程中，合理分清先后节奏，保证工作合理有序的完成。