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2022年度某公司员工行为绩效考核量表

* 1   责任心:爱岗敬业,对个人分配到的任务/工作能积极主动认真完成,并对交付结果的时效性和交付质量负责。

  • 很差
  • 一般
  • 很好
  • 2
  • 4
  • 6
  • 8
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 2   积极性:有主人翁精神,工作积极进取,愿意主动发现并解决问题或给出合理化建议。

  • 很差
  • 一般
  • 很好
  • 2
  • 4
  • 6
  • 8
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 3   合作精神:善于与不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,对事不对人。决策前发表建设性意见,决策后无论个人是否有异议,均能服从决策配合任务的完成。善于利用团队的力量解决实际问题!

  • 很差
  • 一般
  • 很好
  • 2
  • 4
  • 6
  • 8
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 4   纪律性:遵守公司各项规章制度,爱岗敬业,能一贯坚持诚实守信的原则,对有损公司利益的行为零容忍。

  • 很差
  • 一般
  • 很好
  • 2
  • 4
  • 6
  • 8
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 5   学习与创新:在工作中有前端意识,主动学习积极思考,善于开拓新方法,新思路,并勇于尝试。

  • 很差
  • 一般
  • 很好
  • 2
  • 4
  • 6
  • 8
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 6   客户至上:有良好服务意识,善于站在客户角度思考,能在坚持原则基础上尽力给出双赢的方案;

  • 很差
  • 一般
  • 很好
  • 2
  • 4
  • 6
  • 8
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 7   敬业度排名(每个选项只能选择一人)

  • 第一名
  • 第二名
  • 第三名
  • 第四名
  • 第五名
  • 10
  • 8
  • 6
  • 4
  • 0
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……