2021年公司360测评-1
*
1
能准确理解公司的发展战略，并通过合理的渠道将战略内容推行和落实到日常工作中
*
2
能够对事物经过分析、理解、判断以及综合等逻辑思维过程后做出恰当的评判和区分，当机立断，选择最佳解决方案
*
3
在工作中高度认同公司的企业文化，并以企业倡导的价值观指导自己的言行
*
4
在工作中能够合理的分配资源和权力给下属，善于激发团队斗志，带领团队高效执行完成任务
*
5
能够主动与各部门或单位组织保持良好的沟通，积极协调团队及部门工作，减少发生因沟通不畅带来的问题，推进团队工作的顺利开展
*
6
具有出色的管理能力和领导能力，其带领的团队凝聚力强，组织氛围好
*
7
在重大问题面前，能够保持冷静，思维缜密地考虑问题，做出果断而准确的判断
*
8
分析判断问题能力强，面对复杂问题，思路清晰，判定准确，决策果断正确
*
9
基于整体业务目标，把分散在单个项目或个人的资源聚焦，并提炼出更高层面的信息和资源
*
10
有责任感，有主人翁精神，以身作则，在工作中言行一致，能自觉完成任务，主动承担责任
*
11
在工作中有较强的团队合作意识，积极协调与配合团队，支持团队决定，以团队任务为己任，努力完成团队目标
*
12
组织下属部门展开相关工作，加强沟通渠道使工作更有系统，让下属责任清楚分明
*
13
根据工作目标的需要，合理配置相关资源，协调各方面关系，及时处理和解决目标实现过程中的问题
*
14
得心应手把握全局，计划合理，措施得力，团队工作卓有成效
*
15
在工作中以公司大局及长远发展考虑，将培养接班人当作重要工作来抓，提供相应的资源支持和指导帮助
*
16
有针对性的分享、辅导和培养下属，指导下属工作，并传授工作技能，帮助其快速成长
*
17
能对工作做好战略视野、系统思考和前瞻谋划，对行业发展趋势有清晰的认识，对自己的工作方向有系统化的考虑，对将要开展的工作有前瞻性的预判和思考
*
18
体系构建：能够识别高度复杂的问题根源并揭示潜在的结论，提出建议时具有长远眼光，确保与团队的业绩目标相符合
*
19
不满足于现状，敢于冒险，为自己和组织设定挑战性的目标，不断追求超越自我，开发和调动潜能