公司2021年度360度测评-基层管理
尊敬的各位领导、同事：您好！ 为客观、公正的评价基层员工的工作表现，公司组织开展2021年度年终360°测评工作。 请您基于被考核者的日常行为，表达您的真实想法，客观对其进行评价。如不认真作答，可能会导致问卷无效。考核采用匿名测评方式，他人无法看到参评人的信息及问卷原始数据，请参评人放心作答。 参评人应本着事实求是的态度，客观、真实地评价被考核人员；测评过程中被测评人不得以任何方式暗示参评人。 投诉邮箱：
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1
价值观：在工作中高度认同公司的企业文化，并以企业倡导的价值观指导自己的言行。
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2
工作态度与作风：工作积极主动，能充分有效地利用各种资源，保质保量的提前完成工作任务；工作踏实肯干，不流于形式，不浮于表面，有实效。
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3
工作准确性与细致性：工作认真仔细，错误率低。
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4
专业技能：对所在岗位的业务精通，工作专业度高。
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5
理解能力：能够清晰领会上级对工作布置的要求，较好较快的理解员工之间工作沟通交流内容。
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6
计划与执行能力：对工作能够合理计划，并严格按照计划执行；不折不扣地执行工作指示，不推诿、不谈条件、不找借口，总能想方设法按时按质按量完成工作。
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7
沟通协调能力：能在沟通中认真聆听并清晰、准确地表达自己的观点，有效处理冲突，并影响他人帮助自己实现目标。
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8
学习意识与能力：注重自我提升，勇于挑战自己，不断成长，积极主动接触新事物，学习新知识、新技能并灵活的运用到工作中。
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9
处理事务灵活性：对事态变化的判断具有前瞻性，勇于尝试，建立新方法、新思路并推动实施，大幅提升工作效率或业绩。
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团队协作意识：具有团队协作精神，互相帮助；对跨部门工作积极配合，不找借口，不推脱。
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团队培养：在工作中能有效发挥自身专业技能，培养指导团队成员，发倔团队潜力，带动团队学习提升。
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12
团队管理：在工作中高效运用绩效管理等管理工具，能尊重团队成员，合理安排工作，清晰布置任务，科学分配资源和权力给下属，善于激发团队斗志，带领团队高效执行完成任务。