某公司2022年度经营层成员（职业经理人）360评价
本次考评对象为经营层成员（职业经理人）。注意事项：每名考评对象有10个评分项目，每项10分，满分为100分。每个IP（微信号）仅能打分1次，提交后将不能再次打分
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1
政治素质深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”情况
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2
职业操守工作中能坚持原则，谨守职业道德标准，客观公正地表达自己的看法，信守承诺，为维护公司愿意做出牺牲
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3
科学决策能力在贯彻落实立足新发展阶段、树立新发展理念、构建新发展格局，推动高质量发展方面，提出具体工作思路和措施
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4
推动执行能力从公司的整体利益出发来考虑问题和行事，不推诿扯皮，及时解决工作中的矛盾，迅速推进工作
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5
学习创新能力能够科学分析研判形势，结合实际提出解决问题的办法，敢为人先，敢于挑战高目标，超越常规、创新性地推进工作高质量完成
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6
团队建设能力注重团队建设，能够建立团队共同愿景，统一思想，凝聚人心
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7
履职实效遵守法律法规、监管规定、公司章程以及公司制度要求，高效规范开展各项履职行为
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8
协同成效具有较强的集体荣誉感，善于沟通，合作意识强，顾全大局，为公司整体发展做出贡献
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9
廉洁自律严于律己，具有较强的规则意识和底线思维，严格遵守党纪国法，遵守公司制度，廉洁自律，不贪不占，公平公正
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10
意识形态“一岗双责”根据工作分工，抓好职责范围内的意识形态工作