经营层成员(职业经理人)2020-2022年任期360评价
本次考评对象为2020-2022年度董事会聘任的经营层成员(职业经理人)。注意事项:每名考评对象有8个评分项目,每项10-15分,满分为100分。每个IP(微信号)仅能打分1次,提交后将不能再次打分
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1
政治素质贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,认真履行经济责任、政治责任和社会责任。
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2
企业文化自觉将公司企业文化和发展理念落实到工作中,维护企业及股东的利益
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3
职业素养遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,以务实的作风处理组织内外的事务
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4
责任担当具备责任心和主动性,勇于承担责任,专业、高效地履行职责
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5
战略前瞻准确理解和把握行业发展态势,贯彻落实公司发展规划,对公司业务发展起正向牵引作用
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6
高效执行具备严格的执行力和领导力,有效执行董事会和党委会决议,保质保量达成预定目标。有强烈的时间观念和紧迫感,雷厉风行
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7
勇于创新具备强烈的竞争意识和创新精神,主动打破固有的思维和工作模式,大胆探索模式创新。能够在所辖组织内营造创新文化,并提出创新课题,引导和组织员工进行探索
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8
领导团队在管理团队中有效展现领导行为,通过有效的管理手段,打造高效人才队伍,营造健康积极的组织氛围