公司2021年员工评估（专员/主管/条线负责人适用）
尊敬的领导、同事：为实现各级同事更好的沟通，创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队，推动公司总体战略目标落地。公司现开展一年一度的员工工作分析评估，评估目的是为了更确切的了解团队的工作情况、能力状况、工作绩效等，为人才选拔、岗位调动、薪酬调整、培训及职业规划等提供数据支持。现诚挚的邀请您参与本次评估，请您仔细阅读每一项内容。根据自己的实际想法进行填写，不必受他人影响，综合部将对结果严格保密，感谢您的积极支持和参与，谢谢！
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1
业务能力——能独立开展本职工作，熟练掌握本岗位业务能力，在本岗位上具有较强的专业能力，能运用在工作中，及时、有效解决各类工作问题，圆满完成各项任务。
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2
工作质量——对自己要求高，对工作精益求精、持续改善，能够按照工作要求准确的完成工作任务，或超出预期标准。
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3
工作效率/执行力——对上级领导安排的工作或部门工作计划、任务，积极主动地推动各项工作执行，不拖拉，不推诿，总是按时或提前完成任务。
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4
团队合作——善于与他人合作共事，主动配合领导、同事及其他部门工作，能接受和支持团队决定，乐于协助同事解决工作中的难题，能与同事很好地协作，善于协调工作，具有良好的合作精神，促进团队合作融洽。
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5
计划能力——根据工作中的重点事项和优先任务，能准确制定相应工作计划。
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6
沟通协调——具有较强的沟通能力，并且逻辑清楚，能积极听取别人的意见并有效地给予反馈，能够准确的搜集到工作相关信息，并进行准确分析。